Defensa de Hollman Morris presenta argumentos jurídicos frente a acusaciones de acoso
El debate público sobre la situación del gerente de RTVC, Hollman Morris, tuvo un nuevo desarrollo este miércoles 25 de marzo de 2026, cuando su representación legal emitió un comunicado oficial para responder a las denuncias de presunto acoso sexual y laboral que pesan sobre su cliente.
Comunicado legal busca clarificar situación jurídica
A través de un pronunciamiento difundido en redes sociales, la abogada Claudia Cristancho explicó que decidió intervenir ante lo que considera una distorsión de los hechos en el caso. La jurista presentó varios puntos para aclarar la situación legal de Morris, enfatizando que hasta el momento no ha recibido sanciones en ningún ámbito y no enfrenta procesos penales, disciplinarios o fiscales relacionados con las acusaciones.
"Las señalamientos se hicieron públicos inicialmente en enero de 2019, cuando Lina Marcela Castillo Nisperuza denunció presuntos hechos de acoso en medios de comunicación", recordó Cristancho en su comunicado.
Falta de acciones legales formales y denuncia por injuria
Uno de los ejes centrales del pronunciamiento legal es que, según la defensa, las acusaciones contra Morris no derivaron en denuncias formales ante autoridades judiciales. En ese sentido, la abogada enfatizó que los debates en redes sociales no pueden reemplazar los mecanismos legales establecidos.
Frente a este escenario, Morris decidió interponer una denuncia por injuria y calumnia, buscando proteger derechos fundamentales como:
- La honra personal
- El buen nombre
- La integridad familiar
La defensa indicó que la Fiscalía General de la Nación adelantó el caso y presentó un escrito de acusación contra la denunciante, lo que permitió su avance formal en los tribunales.
Proceso judicial enfrenta dilaciones y recursos
Posteriormente, la juez del caso citó a juicio para el 18 de marzo de 2026. Según la explicación de Cristancho, el proceso ha enfrentado diversas dilaciones, atribuidas principalmente a actuaciones de la contraparte.
Antes de la fecha establecida para el juicio, la defensa de la denunciante propuso una retractación que no fue aceptada por la autoridad judicial. Entre las razones para el rechazo, se indicó que la propuesta no cumplía con las condiciones legales al ser considerada condicionada y parcial.
Tras esta decisión, se interpusieron recursos legales que fueron ratificados en primera instancia, permitiendo que el proceso continúe su curso normal dentro del sistema judicial colombiano.
Presión política y llamado a separación del cargo
El caso también ha generado repercusiones en el ámbito político nacional. La bancada de mujeres del Pacto Histórico solicitó formalmente que Morris sea separado de su cargo en RTVC mientras avanzan las investigaciones correspondientes.
Las congresistas plantearon esta medida como una acción preventiva destinada a:
- Garantizar la transparencia institucional
- Evitar posibles riesgos dentro de la entidad
- Mantener la confianza pública en el medio estatal
Enfoque de género y diferenciación de conductas
En su pronunciamiento, la bancada destacó que el caso fue reasignado con enfoque de género y subrayó la necesidad de diferenciar claramente las conductas denunciadas:
- Acoso sexual laboral: Definido en la Ley 2365 de 2024, implica comportamientos de carácter sexual sin consentimiento
- Acoso laboral: Contemplado en la Ley 1010 de 2006, abarca prácticas como hostigamiento o persecución en el entorno de trabajo
El comunicado de la defensa concluye reiterando que la presunción de inocencia de Morris sigue vigente, en medio de un caso que continúa generando atención pública y debate político a nivel nacional. La situación jurídica del gerente de RTVC permanece en desarrollo, con procesos pendientes de resolución en el sistema judicial colombiano.
