Davivienda expande su búsqueda de talento en todo el territorio nacional
El reconocido banco Davivienda ha puesto en marcha una ambiciosa convocatoria laboral dirigida a cubrir múltiples posiciones en distintas regiones de Colombia, marcando un claro esfuerzo por descentralizar sus oportunidades de empleo más allá de la capital, Bogotá. Esta iniciativa busca atraer tanto a profesionales consolidados como a jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo laboral, ofreciendo además modalidades de trabajo híbridas que combinan la presencialidad con el teletrabajo.
Perfiles demandados y oportunidades para todos los niveles
La entidad financiera está enfocando su reclutamiento en áreas estratégicas y de alta demanda en el mercado actual. Entre los perfiles más solicitados se encuentran especialistas en marketing de crecimiento, ingenieros y desarrolladores de software, particularmente con habilidades en desarrollo full stack. Paralelamente, Davivienda ha abierto su programa Experiencia Practicantes 2026-1, diseñado específicamente para estudiantes o recién graduados que deseen iniciar su carrera profesional en sectores como innovación y analítica, digital y tecnología, y finanzas.
La convocatoria destaca por buscar "mentes curiosas y llenas de ideas" que contribuyan a crear soluciones innovadoras. Esta apertura hacia talento junior refleja una estrategia de formación y captación temprana de profesionales.
Vacantes específicas en ciudades clave
Las oportunidades están distribuidas geográficamente, con posiciones disponibles en varias ciudades importantes:
- Profesional de Growth Marketing en Bogotá (modalidad híbrida): Requiere mínimo 3 años de experiencia en marketing digital, conocimiento en analítica de datos y manejo de herramientas como Braze. El perfil académico buscado incluye ingeniería industrial, economía, estadística o administración.
- Asesor Múltiple Supernumerario en Cali (presencial): Enfocado en ventas y servicio al cliente, con disponibilidad para viajar dentro del Valle del Cauca según las necesidades operativas.
- Aprendiz SENA en Neiva (presencial): Dirigido a estudiantes en etapa de prácticas, actuando como embajador de la experiencia al cliente en oficinas.
- Desarrollador Senior Full Stack en Bogotá (presencial): Exige al menos 4 años de experiencia en desarrollo web y/o móvil, con dominio de JavaScript, Angular, Java Spring Boot y prácticas de integración continua.
Es importante señalar que, para todas las posiciones, los salarios se mantienen como información confidencial, aunque la entidad ha indicado que sus compensaciones "no están en el lugar equivocado", sugiriendo paquetes remunerativos competitivos dentro del sector financiero.
Reputación corporativa y ambiente laboral
Davivienda se consolida como uno de los empleadores más atractivos del país, según evaluaciones de plataformas especializadas como Glassdoor e Indeed, donde mantiene una calificación promedio de 4.5 sobre 5 estrellas. Los colaboradores actuales y anteriores destacan varios pilares de su cultura organizacional:
- Ambiente laboral colaborativo basado en el compañerismo y el trabajo en equipo.
- Beneficios extralegales que superan lo mínimo establecido por la ley, incluyendo incentivos y primas adicionales.
- Estabilidad laboral ofrecida a través de políticas de contratación que promueven la permanencia a largo plazo.
- Calidad humana en el trato, con un enfoque institucional hacia el bienestar integral de los trabajadores.
Estos factores, combinados con la posibilidad de crecimiento profesional dentro de una organización líder, posicionan a Davivienda como una opción sólida para quienes buscan desarrollarse en el sector bancario colombiano, un mercado caracterizado por su alta competitividad y exigencia.
