Argentina aprueba reforma laboral en medio de huelga general: cambios clave y próximos pasos
En una sesión maratónica que se extendió hasta la madrugada del viernes, la Cámara de Diputados de Argentina aprobó el polémico proyecto de reforma laboral impulsado por el presidente Javier Milei. La votación, que registró 135 votos a favor y 115 en contra, se desarrolló en medio de una huelga general convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y masivas movilizaciones en todo el territorio nacional.
Contenido de la reforma laboral
El proyecto representa una de las modificaciones más profundas a la legislación laboral argentina en décadas. Según el gobierno, busca mejorar el clima para la inversión, reducir la informalidad laboral y dinamizar la creación de empleo formal. Sin embargo, los críticos aseguran que recorta derechos históricamente reconocidos y debilita la protección de los trabajadores.
Los cambios más significativos incluyen:
- Registro y formalidades del contrato de trabajo: Se simplifica la registración de trabajadores, estableciendo que la registración básica será suficiente para todos los efectos legales sin requisitos adicionales. Los empleadores deberán conservar registros por 10 años, pudiendo digitalizarlos.
- Certificados y acreditaciones del empleo: El empleador deberá entregar al trabajador, dentro de 45 días hábiles tras finalizar la relación laboral, un certificado con datos del contrato, funciones desempeñadas y aportes realizados.
- Base salarial y cálculo de remuneraciones: Se define con precisión cómo se computará la base salarial para diversos efectos, excluyendo ciertos conceptos no regulares como aguinaldo y premios no habituales.
- Indemnizaciones por despido: Se mantiene la regla de un mes de sueldo por año trabajado como base de indemnización, pero se establece que será la única reparación frente a despidos sin causa, extinguiendo otros reclamos judiciales sobre ese punto.
- Juicios laborales y honorarios: Se regulan aspectos procesales, definiendo que los pagos derivados de condenas podrán fraccionarse en cuotas mensuales según el tamaño de la empresa y limitando los honorarios profesionales a un máximo del 25% del monto de la sentencia.
Creación del Fondo de Asistencia Laboral
La reforma crea un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) destinado a cubrir obligaciones y pagos relacionados con indemnizaciones y otras prestaciones laborales. Este fondo funcionará como un instrumento adicional para coadyuvar al cumplimiento de obligaciones laborales, especialmente diseñado para proteger a pequeñas y medianas empresas de impactos económicos abruptos.
Derogaciones y modificaciones adicionales
El proyecto también dispone la derogación de más de una decena de leyes laborales y normas complementarias consideradas obsoletas, contradictorias o incompatibles con el nuevo régimen. Estas derogaciones se aplicarán en distintos plazos entre 2027 y 2028, dependiendo de cada caso específico.
Próximos pasos y entrada en vigor
Tras la aprobación en Diputados, el proyecto de reforma laboral debe volver al Senado de la Nación para la ratificación de los cambios introducidos. El oficialismo convocó a comisiones para avanzar en ese tratamiento y aspira a que el Senado vote nuevamente antes del 1 de marzo, cuando se abre el período de sesiones ordinarias.
Una vez que sea aprobado definitivamente por el Congreso, el presidente tendrá hasta 10 días hábiles para promulgarlo y publicarlo en el Boletín Oficial, momento en que empezará a regir plenamente.
Contexto y reacciones
La aprobación se dio en medio de una huelga general convocada por la CGT, que criticó duramente la reforma y advirtió que muchos de sus artículos implican retrocesos en derechos laborales históricamente conquistados. Por otro lado, el Gobierno sostiene que esta modernización es necesaria para combatir la informalidad laboral, estimular la inversión y hacer más competitivo el mercado de trabajo argentino.
Las protestas se extendieron por todo el país, con manifestantes ondeando banderas argentinas frente al Congreso y enfrentamientos esporádicos con fuerzas de seguridad. La polarización social en torno a esta reforma refleja las profundas divisiones sobre el futuro del modelo laboral en Argentina.
