Transformación Corporativa en el Sector Financiero Colombiano
En un movimiento estratégico que marca un hito en la evolución organizacional del sector financiero colombiano, el Grupo Cibest y Bancolombia han anunciado una profunda reestructuración en sus niveles de alta gerencia. Estos cambios, aprobados por las respectivas juntas directivas de ambas entidades, entrarán formalmente en vigencia a partir del 1 de marzo de 2026, según la información relevante divulgada oficialmente al mercado.
Nuevas Estructuras en Bancolombia
La Junta Directiva de Bancolombia ha dado luz verde a la creación de la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios, un cargo de nueva factura que reportará directamente al Presidente de la entidad. Esta posición tendrá como misión fundamental "evolucionar y fortalecer la articulación de la propuesta de valor de los negocios", según el comunicado oficial.
El liderazgo de esta crucial vicepresidencia recaerá en Julián Mora Gómez, un ejecutivo con más de dos décadas de trayectoria dentro del Grupo. Mora Gómez, quien se venía desempeñando como Vicepresidente Corporativo, es abogado egresado de la Universidad Pontificia Bolivariana, con especialización en Seguros y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) del Eada Business School de España. Su hoja de vida incluye cargos previos como Vicepresidente de Cumplimiento y Presidente de Fiduciaria Bancolombia.
Paralelamente, Bancolombia ha anunciado el nombramiento de Alejandro Botero López como nuevo Vicepresidente Corporativo. Con más de veinte años de experiencia dentro del Grupo, Botero López anteriormente ocupaba la Vicepresidencia de Leasing, Renta y Uso, y ha desempeñado diversos roles incluyendo Vicepresidente Comercial de Valores Bancolombia y Presidente de Sufi.
Reorganización y Supresión de Cargos
En el marco de esta transformación organizacional, la Junta Directiva de Bancolombia ha aprobado la supresión de la Vicepresidencia de Innovación y Sostenibilidad, decisión que implica el retiro de Cipriano López González de la organización. Según el comunicado oficial, "los equipos de la Vicepresidencia de Innovación y Sostenibilidad serán integrados en otras vicepresidencias", y la Junta expresó su "agradecimiento y reconocimiento por los años de servicio a la organización".
Otro cambio significativo en Bancolombia es la modificación en la denominación de la Vicepresidencia Jurídica y Secretaría General, que pasará a llamarse Vicepresidencia de Gobierno Corporativo. Claudia Echavarría Uribe continuará al frente de esta dependencia y mantendrá el rol de Secretaria General, asegurando continuidad en las funciones estratégicas.
Transformación en el Holding Grupo Cibest
Por su parte, el Grupo Cibest ha comunicado la creación de dos nuevas vicepresidencias a nivel del holding financiero. La primera es la Vicepresidencia de Pagos, Flujos y Seguros, que reportará directamente al Presidente y estará orientada al "direccionamiento estratégico y la articulación de capacidades del Grupo para evolucionar el negocio de pagos, flujos y seguros".
Este cargo será ocupado por Liliana Patricia Vásquez Uribe, una ejecutiva con cerca de 30 años de experiencia dentro del Grupo, lo que garantiza un profundo conocimiento institucional y sectorial.
Asimismo, se ha anunciado la creación de la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios de Grupo Cibest, que también reportará directamente a la Presidencia y estará a cargo de Julián Mora Gómez, en línea con su nuevo rol estratégico dentro de la organización. Esta duplicidad de responsabilidades subraya la importancia de la figura de Mora Gómez en la nueva estructura corporativa.
El Grupo Cibest confirmó, además, el nombramiento de Alejandro Botero López como Vicepresidente Corporativo del holding y la supresión de la Vicepresidencia de Innovación y Sostenibilidad, junto con el cambio de denominación de la Vicepresidencia Jurídica y Secretaría General por Vicepresidencia de Gobierno Corporativo, manteniendo a Claudia Echavarría Uribe en el cargo.
Objetivos Estratégicos de la Reestructuración
Las compañías han señalado que estos ajustes responden a la evolución organizacional del Grupo y buscan "fortalecer la articulación estratégica de sus negocios en el nuevo esquema corporativo". Esta reestructuración representa un paso significativo en la consolidación del holding financiero y refleja la adaptación de las entidades a las dinámicas cambiantes del mercado financiero colombiano e internacional.
Los cambios anunciados muestran una clara tendencia hacia la integración de funciones y la creación de estructuras más ágiles y especializadas, con énfasis en el desarrollo de negocios y la gobernanza corporativa. La implementación de estas modificaciones a partir de marzo de 2026 permitirá una transición ordenada y la adecuada preparación de los equipos directivos para asumir sus nuevas responsabilidades.
