Investigación del BID Lab analizó datos de más de 1,15 millones de trabajadores en cuatro países, mostrando brechas significativas en acceso a posiciones directivas y alcance de influencia organizacional.
El Ministerio de Trabajo alerta que los empleadores que condicionen o influyan en la decisión electoral de trabajadores enfrentan sanciones graves. La circular busca proteger el voto libre en elecciones legislativas.
El Ministerio de Trabajo emitió una circular advirtiendo que presionar o condicionar el voto de trabajadores constituye una falta grave sujeta a investigación y sanciones, protegiendo el sufragio libre en elecciones legislativas.
Ingeniería, salud y medios digitales lideran las oportunidades laborales en países como Estados Unidos, Canadá y Australia para colombianos con formación académica y experiencia comprobada.
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La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá resalta que seis mujeres han dirigido la entidad desde 2001, rompiendo una tradición centenaria de gerencia masculina y promoviendo la igualdad de género.
La economía del cuidado representa casi el 20% del PIB colombiano, pero sigue siendo mayoritariamente asumida por mujeres, limitando su acceso al empleo y autonomía económica.
Colombia cuenta con más de 27,2 millones de mujeres que impulsan la economía, pero persisten retos como la brecha salarial y la doble carga laboral-doméstica, según datos del Dane y universidades.
La conquista del tiempo libre en el siglo XX enfrenta nuevos retos: automatización, envejecimiento y falta de educación continua amenazan estabilidad laboral y desarrollo económico en Occidente y América Latina.
Un estudio de Grant Thornton revela que Colombia tiene 43,4% de mujeres en cargos directivos, superando el promedio mundial y ubicándose solo detrás de Sudáfrica, Filipinas y Tailandia.
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El presidente Gustavo Petro asegura que el salario vital no genera inflación, mientras critica el efecto de las tasas de interés. El DANE reportó una inflación mensual de 1,08% en febrero de 2026.
El Ministerio del Trabajo advierte que empleadores que presionen a trabajadores para votar por candidatos específicos enfrentarán investigaciones y sanciones administrativas graves.
La aerolínea colombiana utiliza su Banco de Millas para apoyar programas educativos y ha incrementado la participación femenina al 43% de su fuerza laboral global, incluyendo becas para pilotos.
La inflación desbordada y los salarios estancados obligan a los argentinos a buscar múltiples trabajos ocasionales para llegar a fin de mes, mientras crece el descontento social.
La correcta gestión de aportes a seguridad social protege a empresas de sanciones, demandas y costos imprevistos, fortaleciendo su sostenibilidad financiera y reputación corporativa en Colombia.
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La Corte Constitucional de Colombia establece que despedir a una mujer por embarazo o lactancia es discriminatorio y ordena reintegros laborales con pagos de salarios caídos.
Un informe de la Universidad de San Buenaventura revela que Colombia supera promedios globales en participación femenina directiva, pero persisten brechas en cargos estratégicos como CEO.
El Ministerio de Trabajo ordenó la paralización temporal de una obra en la institución educativa 26 de Marzo de Barrancabermeja tras detectar trabajos en altura sin condiciones de seguridad adecuadas. El proyecto forma parte de una intervención municipal.
Profesionales de gastronomía en Colombia tienen oportunidad de acceder a empleos en Estados Unidos mediante ferias presenciales en marzo y abril de 2026 con visa J1.
Un análisis del Banco Interamericano de Desarrollo muestra que los conductores de plataformas digitales enfrentan vulnerabilidad económica, con 86% endeudados en Colombia y mayor dependencia laboral.
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En el Día Internacional de la Mujer, se destaca que Colombia aún enfrenta desigualdades laborales significativas, con brechas salariales y baja participación femenina en altos cargos, a pesar de algunos progresos recientes.
Aunque más mujeres estudian carreras científicas, solo el 28% de los empleos globales en ciencia e ingeniería son ocupados por mujeres. En Colombia, la participación laboral femenina en tecnología apenas alcanza el 31,5%.
El DANE revela que la tasa de desempleo femenina en Colombia cerró 2025 en 10,1% frente al 6,4% masculino. La desigualdad se agrava por la carga de trabajo de cuidado no remunerado y violencia económica.
La Ley 2466 de 2025 establece que empresas con más de 100 empleados deben contratar personas con discapacidad con cuota mínima de 2 por cada 100 trabajadores a partir de junio de 2026, generando impacto social y económico.
Mujeres como Esther, que limpian oficinas de madrugada para cuidar a sus padres enfermos e hijas, encarnan la crisis del cuidado en Colombia. Con una población que envejece rápidamente y menos nacimientos, la organización social del cuidado se convierte e
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Informe de la Universidad del Rosario revela desigualdades salariales y de empleo entre hombres y mujeres, con brechas de hasta 30% en salarios y mayor desempleo femenino.
Las empleadas domésticas recibirán en marzo el segundo tramo del aumento salarial del 1,5% y un bono extraordinario según horas trabajadas, con montos entre $8.000 y $20.000.
Una convocatoria de Participate Learning ofrece vacantes en Carolina del Norte, Carolina del Sur y Virginia para docentes de primaria, ciencias, matemáticas y educación especial, con salarios competitivos y apoyo migratorio.
Más de 900.000 colombianos residen en España, liderando la inmigración hacia ese país. El trabajo remoto facilita que profesionales colombianos establezcan su vida en Europa manteniendo empleos a distancia.
Un informe del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario revela que las mujeres en Colombia enfrentan tasas de desempleo más altas y brechas salariales significativas, pese a tener mayor nivel educativo promedio que los hombres.
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El incremento del salario mínimo legal vigente en Colombia para 2026 modifica los montos de referencia para la cuota alimentaria de hijos menores. Conozca los nuevos valores aproximados y los factores que determinan el pago según la ley colombiana.
