Seguramente ha escuchado hablar de Flypass, el servicio líder de pago electrónico con el que se pagan peajes, parqueaderos, parquímetros y lavautos en todo el país. Lo que quizás no sabía es que Flypass es la marca comercial de una empresa más grande: F2X, líder en soluciones de infraestructura para la movilidad. En su portafolio hay sistemas de peajes, centros de control y operaciones, sistemas de túneles y de pesaje, entre otros. F2X ha liderado los sistemas ITS en Colombia, y hoy, su marca empleadora se transforma para seguir potenciando el talento nacional y expandir su propósito: mejorar la movilidad de 100 millones de personas. No es un número de marketing, sino la brújula que orienta a cada persona del equipo.
La historia detrás de la marca empleadora
Todo empezó con una pregunta incómoda. En 2006, frente a un peaje en Copacabana, Antioquia, Juan Camilo Henao, Juan Manuel Vicente y Daniel Tobón (ya no hace parte de la empresa) identificaron una realidad que marcaría el rumbo de la compañía: los sistemas tecnológicos que operaban los peajes en Colombia dependían completamente de proveedores extranjeros. “Veíamos que Colombia tenía el talento, pero no estaba construyendo su propia tecnología. Esa fue la chispa”, recuerda Juan Manuel Vicente, CEO de F2X.
Esa inquietud se convirtió en acción en 2008 cuando nació Flytech con el propósito de desarrollar tecnología local para la operación y automatización de vías. Los inicios estuvieron lejos de ser convencionales: instalaciones en campo hechas por los propios fundadores, jornadas extensas en carretera y una operación construida desde cero. En 2009 llegó el primer hito, el lanzamiento de Flypass, la primera alternativa de pago electrónico de peajes en Colombia. Más allá del producto, Flypass se convirtió en el reflejo de una forma de operar al resolver en tiempo real, adaptarse y ejecutar sin margen de error. Esa cultura es la que hoy F2X proyecta como su marca empleadora.
En paralelo, otra historia se desarrollaba: Luis Lorenzo Botella fundó Simplexity en 2004. Para 2014, Flytech y Simplexity eran los dos grandes referentes del sector en Colombia. La llegada de las concesiones 4G cambió las reglas del juego, pues los nuevos contratos exigían capacidades que ninguna de las dos podía asumir de forma independiente. La decisión fue estratégica: unir fuerzas. Así nació F2X. A partir de ese momento, la compañía no solo participó en el mercado, lo definió. Lideró conversaciones técnicas sobre interoperabilidad, aportó al estándar nacional del tag electrónico y desarrolló el sistema IPREV, hoy utilizado en todo el país. “Entendimos que competir entre nosotros nos debilitaba, pero unirnos nos permitía liderar”, comenta Juan Manuel Vicente, CEO de F2X.
Uno de sus hitos más destacados llegó en 2019: la migración tecnológica de Accenorte, ejecutada por un equipo de ocho personas, sin interrupciones. En 2020, la pandemia representó la prueba más exigente, con los peajes cerrados, F2X tomó una decisión que define su identidad como empleador: no despedir a su gente.
Juan Manuel Vicente asume la dirección de F2X
El ingeniero mecánico de 43 años de edad, Juan Manuel Vicente, es quien ha sido designado por la junta directiva de la compañía como el nuevo CEO de F2X y Flypass. Es padre de dos hijos y esposo. Juan Manuel se ha destacado por hablar con propiedad sobre infraestructura vial del país y liderar conversaciones junto a sus dos socios sobre la interoperabilidad de peajes en Colombia.
Una cultura con nombre propio
La transformación de marca empleadora de F2X no es solo un “rebranding” visual, es poner palabras a lo que el equipo ya vive. Estos son los valores que hoy guían cómo trabaja cada persona en el grupo:
- Despejamos el camino. Somos dueños de las soluciones. Si algo frena al equipo, nos comprometemos en resolverlo.
- Agilidad con propósito. Priorizamos lo que genera valor y simplificamos lo complejo para que F2X nunca se detenga.
- Innovamos sin pedir permiso. Observamos, preguntamos y experimentamos porque siempre hay una forma mejor.
- El error es aprendizaje. Reconocemos los desaciertos, identificamos el por qué y aplicamos acciones para no repetirlos.
- Somos un ecosistema. Nuestro trabajo suma sobre el trabajo del otro. Compartimos, pedimos ayuda y celebramos juntos.
F2X hoy: más de 200 personas, cinco países, un propósito
Los socios fundadores Juan Manuel Vicente, Luis Lorenzo Botella y Juan Camilo Henao lideran hoy una compañía de más de 200 empleados, consolidada como el integrador tecnológico líder en Colombia y uno de los principales en Latinoamérica, con presencia en Perú, Chile, República Dominicana y Honduras. Esta transformación cultural busca visibilizar la marca empleadora detrás de Flypass: una marca construida desde la experiencia en campo, la resiliencia y la capacidad de resolver problemas complejos en equipo. Una marca donde decir ‘soy de F2X’ sea siempre motivo de orgullo. “Estamos construyendo algo más grande que tecnología, estamos construyendo una cultura capaz de transformar la movilidad en la región”, manifiesta Juan Manuel Vicente. En el fondo, F2X sigue siendo lo que siempre fue: un equipo que decidió que podía hacer las cosas diferente. Y hoy, esa convicción no solo impulsa su tecnología, sino también la historia de su gente.
