Hospital Universitario del Valle defiende sus prácticas laborales tras inspección del Ministerio de Trabajo
El gerente del Hospital Universitario del Valle (HUV), Irne Torres, ha salido al frente para rechazar contundentemente las acusaciones del presidente Gustavo Petro, quien calificó la situación laboral en la institución como "prácticamente un centro de esclavitud". En entrevista exclusiva, el directivo defendió los procesos contractuales del hospital y atribuyó las denuncias a motivaciones políticas.
Inspección ministerial y acusaciones de intermediación ilegal
La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Milena Muñoz, junto con la directora de Inspección Vigilancia y Control, Maira Alejandra Sánchez, realizaron una visita de inspección el pasado 25 de febrero a las instalaciones del HUV en el sur de Cali. Según la funcionaria, el objetivo era identificar presuntas intermediaciones ilegales con dos agremiaciones sindicales.
"No funcionan como sindicatos reales, sino que usan el contrato sindical, presuntamente, para tercerizar e intermediar a más de 4.000 trabajadores al interior del hospital", precisó Muñoz en un reporte oficial del Ministerio de Trabajo.
La viceministra destacó disparidades salariales significativas, señalando que un trabajador sindicalizado gana aproximadamente 1.700.000 pesos mensuales, mientras que uno vinculado directamente a la nómina del hospital recibe alrededor de 3 millones. Además, mencionó diferencias en los beneficios laborales, como días de vacaciones reducidos para los agremiados.
Respuesta del gerente del HUV
Frente a estas acusaciones, Irne Torres manifestó su desacuerdo con las declaraciones del presidente Petro, argumentando que "se estigmatiza la labor de los mismos trabajadores del hospital". El gerente explicó que el HUV opera bajo la ley 550 de reactivación empresarial y reorganización financiera desde 2016, lo que ha permitido manejar una deuda significativa mientras se garantiza el funcionamiento de la institución.
"Hay imprecisiones. Nosotros como institución venimos trabajando de manera responsable por los vallecaucanos", afirmó Torres. "Tenemos unas figuras de contratación que son conocidas, no son contratos amañados, son licitaciones públicas que el hospital realiza".
Detalles sobre la situación laboral en el HUV
Según el gerente, la denuncia inicial provino de un candidato al Congreso, lo que sugiere motivaciones políticas detrás de las acusaciones. Torres detalló la estructura laboral del hospital:
- 475 trabajadores vinculados directamente a través de contrato de trabajo o carrera administrativa
- 3.078 personas que prestan servicios a través de dos agremiaciones sindicales
Estas cifras contradicen las mencionadas por la viceministra Muñoz, quien habló de 260 trabajadores directos y más de 4.000 vinculados a través de sindicatos.
"Yo lo que hago es un contrato a través de una licitación", explicó Torres. "La institución contrata procesos y actividades con las agremiaciones, no vincula directamente a los trabajadores que prestan servicios a través de ellas".
Agremiaciones y montos contractuales
El gerente identificó dos tipos de agremiaciones que trabajan con el HUV:
- Una que desarrolla actividades de especialidades con profesionales y técnicos
- Otra que presta servicios en procesos como auxiliares de enfermería
Los pagos mensuales a estas agremiaciones ascienden a aproximadamente 15.000 millones de pesos. Torres enfatizó que esta figura contractual está avalada por el Ministerio de Trabajo y se utiliza en muchas instituciones de salud del país desde hace años.
Desafíos financieros y deuda con EPS
Uno de los principales obstáculos para la vinculación directa de más trabajadores, según Torres, es la crítica situación financiera del hospital derivada de los impagos de las EPS. El HUV factura un promedio de 80.000 millones de pesos mensuales por servicios prestados, pero solo recauda alrededor de 45.000 millones.
"La cartera del hospital supera los 600.000 millones de pesos y todos los días está creciendo", reveló el gerente. "Solo se recauda el 50%. Hay EPS que deben 200.000 millones de pesos y otra, 100.000 millones".
Posición de la gobernadora del Valle
La gobernadora Dilian Francisca Toro respaldó la gestión del HUV, destacando el compromiso del personal médico y administrativo que continúa trabajando pese a las dificultades financieras y la sobrecarga asistencial.
"Es el hospital que está atendiendo, que tiene las puertas abiertas ante esta crisis humanitaria que estamos viviendo en Colombia", afirmó la mandataria. "Primero, las agremiaciones no son ilegales, eso es legal y sí es legal, pues no puede haber contratos ilegales".
Esperando resultados oficiales
Tanto el gerente Torres como la gobernadora Toro coincidieron en la necesidad de esperar los resultados formales de la inspección del Ministerio de Trabajo antes de emitir juicios definitivos. Torres se mostró dispuesto a realizar ajustes si las investigaciones así lo determinan, siempre que se consideren las limitaciones financieras de la institución.
"Estamos prestos a que si hay una orientación clara del Gobierno Nacional y que se ajuste a la dinámica financiera no hay ningún problema de acogernos como hospital a ese proceso de formalización laboral", concluyó el gerente del HUV.
