Mujeres del Pacto Histórico exigen medidas drásticas contra violencia de género en instituciones públicas
En un comunicado público emitido este 25 de marzo de 2026, las integrantes femeninas de la coalición política Pacto Histórico han realizado una solicitud formal para la remoción inmediata de aquellos funcionarios que enfrentan denuncias por violencia basada en género, poniendo especial atención en la situación de Hollman Morris, actual gerente del Sistema de Medios Públicos RTVC.
Posición clara frente a hechos que generan preocupación nacional
La declaración surge en medio de un debate nacional intenso sobre las agresiones basadas en el género que ha capturado la atención de la opinión pública colombiana. Las firmantes del documento señalan que, ante los hechos actuales, "consideramos necesario fijar una posición clara, responsable y coherente frente a los hechos que hoy generan preocupación en la opinión pública".
Las políticas argumentan que la persistente asimetría de poder dentro de las instituciones estatales motiva su exigencia de medidas drásticas y contundentes. En el documento, exigen explícitamente que, "mientras avanzan los procesos correspondientes", se retiren de sus funciones a los presuntos victimarios.
Fundamentos éticos y legales de la petición
Esta petición se fundamenta en la búsqueda de una "medida de transparencia y garantía de no repetición", así como en la necesidad urgente de garantizar espacios laborales y políticos completamente libres de violencias contra las mujeres. El colectivo enfatiza la importancia de crear entornos institucionales seguros donde el género no sea un factor de vulnerabilidad.
Respecto a la situación específica en el sistema de medios públicos, el comunicado aclara que en RTVC existen denuncias de acoso laboral que deben investigarse con todas las garantías procesales. No obstante, el grupo marca una diferencia significativa respecto a los señalamientos contra el gerente de la entidad.
Distinción crucial entre tipos de violencia institucional
Según la nota oficial, las acusaciones de acoso sexual contra Morris "corresponden a hechos ocurridos en un contexto laboral anterior" y, por tanto, "no pueden trasladarse ni diluirse en la institucionalidad" actual. Bajo esta premisa, el colectivo de mujeres insta a que, "en coherencia con el proyecto político y la responsabilidad con la institucionalidad, el gerente se retire del cargo".
El pronunciamiento también realiza una distinción técnica y ética fundamental sobre los tipos de violencia:
- El "acoso sexual laboral" (definido en la Ley 2365 de 2024) como conductas sexuales no consentidas que vulneran específicamente la dignidad femenina
- El "acoso laboral" (establecido en la Ley 1010 de 2006) que abarca el maltrato, la persecución y la discriminación en las condiciones de trabajo
Apoyo a procesos judiciales y solidaridad con las víctimas
Asimismo, las integrantes del Pacto Histórico manifestaron su respaldo explícito a las recientes acciones judiciales, indicando que "celebramos la decisión de la Fiscalía de reasignar el caso con enfoque de género", calificándolo como un avance significativo hacia procesos más sensibles a las violencias históricas contra las mujeres en Colombia.
Finalmente, los integrantes de la coalición política expresaron su "solidaridad con las periodistas y con todas las mujeres que han denunciado situaciones de acoso y violencia", reafirmando su compromiso con la construcción de una sociedad más equitativa y libre de agresiones basadas en género.
Este pronunciamiento se enmarca dentro de un contexto nacional donde las discusiones sobre violencia de género han tomado protagonismo en la agenda pública, generando reflexiones profundas sobre el funcionamiento de las instituciones y la necesidad de transformaciones estructurales en materia de equidad y protección de derechos fundamentales.
