Liderazgo Auténtico en Cartagena: Más Allá de las Campañas Electorales
En la vibrante ciudad de Cartagena, existen figuras de liderazgo que desafían los esquemas tradicionales de la política. Son aquellos dirigentes que mantienen su esencia humana y accesible, independientemente de los ciclos electorales o las responsabilidades adquiridas. Su compromiso no se diluye con el triunfo, sino que se fortalece con un sentido profundo de responsabilidad hacia la ciudadanía.
La Verdadera Prueba: Después de las Elecciones
Durante las campañas políticas, es común observar candidatos recorriendo barrios, estrechando manos y mostrando entusiasmo por las soluciones comunitarias. La diferencia sustancial emerge cuando se alcanza el poder. Mientras algunos se vuelven inaccesibles o excesivamente cautelosos, otros conservan intacta su autenticidad, rechazando filtros burocráticos y agendas herméticas que distancian al gobernante del gobernado.
Estos líderes comprenden que gobernar no implica aislarse, sino todo lo contrario: requiere una presencia constante y comprometida con las realidades ciudadanas. En una época donde las redes sociales parecen dominar las interacciones políticas, estos dirigentes cartageneros recuerdan que la tecnología no debe suplantar el contacto humano genuino.
Redes Sociales versus Conexión Humana
Las plataformas digitales pueden facilitar la comunicación, pero responder con mensajes automatizados o esconderse detrás de pantallas no construye confianza duradera. Un liderazgo auténtico entiende que la comunicación digital es apenas una herramienta complementaria. La verdadera conexión nace del respeto mutuo, la escucha activa y la capacidad de reconocer a las personas más allá de comentarios virtuales o interacciones superficiales.
En Cartagena, ciudad marcada por profundas brechas sociales y contrastes económicos históricos, este enfoque de liderazgo no representa una opción, sino una necesidad urgente. Aquí no se gobierna desde la comodidad de oficinas aisladas ni mediante discursos distantes. La gestión efectiva requiere caminar el territorio, establecer contacto visual directo y comprender que cada decisión pública afecta rostros humanos concretos.
Humildad y Compromiso Permanente
El político que conserva su humildad entiende que el voto ciudadano no lo engrandece personalmente, sino que lo compromete colectivamente. Reconoce que la autoridad genuina no se impone mediante distancia protocolaria, sino a través de coherencia constante entre palabras y acciones. Cuando el poder se convierte en barrera, la confianza ciudadana se erosiona; cuando el liderazgo se ejerce con sencillez, las comunidades recuperan la fe en sus instituciones.
No se trata de descartar la prudencia que exigen los cargos públicos, sino de evitar que esta cautela derive en indiferencia burocrática. Los líderes transformadores continúan respondiendo, escuchando y enfrentando situaciones complejas incluso cuando las críticas son severas. No lo hacen como estrategia política calculada, sino porque conciben el servicio público como una misión que trasciende los períodos electorales.
El Desafío Cartagenero: Mantenerse Humanos
Cartagena necesita urgentemente más dirigentes que no se transformen al cruzar las puertas de sus despachos, que recuerden constantemente que el respeto institucional no se exige mediante decretos, sino que se practica diariamente mediante acciones concretas. El poder verdadero no reside en cargos protocolarios ni en privilegios formales, sino en la capacidad de preservar la humanidad cuando las circunstancias presionan hacia el cambio.
Este constituye quizás el mayor desafío del liderazgo contemporáneo: demostrar que es posible gobernar sin perder la esencia personal, sin olvidar los orígenes y, fundamentalmente, sin dejar de establecer contacto visual genuino con las personas que depositaron su confianza. En una ciudad con comunidades históricamente marginadas, este liderazgo humano no es lujo, sino requisito básico para una gestión pública efectiva y legítima.
*Presidenta Fundación Diálogo Social Cartagena.
