El Politécnico Grancolombiano: un referente en equidad y liderazgo femenino
El Politécnico Grancolombiano, conocido como El Poli, ha sido reconocido como el cuarto mejor lugar para trabajar para las mujeres en Colombia según el prestigioso ranking Great Place to Work Mujeres. Este logro no es solo un galardón institucional, sino el reflejo de una cultura organizacional profundamente arraigada en la confianza, el respeto y las oportunidades genuinas de crecimiento profesional y personal para las mujeres.
Equilibrio numérico y presencia en roles estratégicos
Las cifras hablan por sí solas: actualmente, el 50,20% de los colaboradores del Poli son mujeres, demostrando un equilibrio significativo en la composición de su equipo humano. Pero más allá de los números, esta institución educativa ha logrado una participación femenina activa en todos los niveles de toma de decisiones.
En el Comité Directivo se mantiene una representación equitativa con cuatro mujeres y cuatro hombres, mientras que en las direcciones estratégicas, de apoyo y operativas, hay 36 mujeres frente a 23 hombres, consolidando así una presencia femenina sólida en posiciones clave que definen el rumbo de la organización.
Una cultura que responde a las necesidades femeninas
Según el análisis de Great Place to Work, las mujeres valoran especialmente factores como la credibilidad institucional, el respeto mutuo, la equidad de oportunidades, el compañerismo y el orgullo por su labor. Elementos como la compensación justa, los beneficios adicionales y las posibilidades de desarrollo profesional resultan determinantes para construir relaciones laborales sostenibles y satisfactorias.
En el Poli, estas expectativas se materializan en acciones concretas: políticas de equidad de género, programas integrales de bienestar, oportunidades continuas de formación y un entorno que fomenta activamente el liderazgo femenino en diversos escenarios académicos y administrativos.
"Uno de los objetivos estratégicos que nos propusimos hace cuatro años fue contar con un equipo humano feliz y apasionado que trabaja de manera colaborativa", explica Sara Araújo, gerente de Talento Humano y Comunicaciones. "Las mujeres valoran especialmente las oportunidades reales de construir una carrera, la confianza para asumir responsabilidades de liderazgo y la posibilidad de crecer personal y profesionalmente en condiciones de equidad".
Testimonios que respaldan la transformación
El reconocimiento trasciende las estadísticas y se manifiesta en las experiencias cotidianas de las colaboradoras:
- María Luisa Mora, recepcionista en la sede Bogotá, afirma: "El Poli es un buen lugar para trabajar porque como mujer me he sentido siempre: feliz, motivada, valorada y apoyada. Todo desde el respeto".
- Luz Marina Cuellar, directora nacional de Admisiones, Registro y Control, destaca: "Trabajar aquí significa contribuir de manera directa al logro estudiantil, mientras se hace parte de una institución que promueve la confianza, el trabajo colaborativo y la mejora continua".
- Martha Inés Moreno, docente de la Escuela de Contabilidad y Finanzas Globales, comparte: "El Poli ha sido para mí mucho más que un lugar de trabajo: ha sido un espacio de crecimiento, reconocimiento y oportunidades como mujer". Su testimonio es particularmente significativo, ya que como persona con discapacidad motriz ha encontrado un entorno inclusivo que le permite desarrollarse plenamente.
- Susana Castañeda, docente y coordinadora del Programa de Comunicación Digital en Medellín, reflexiona: "Más que un empleo, es un espacio donde se construyen caminos, se fortalecen capacidades y se crece con propósito real".
Impacto educativo y social multiplicador
El bienestar de las mujeres en el Poli genera un efecto dominó que trasciende las paredes institucionales. Con más de 58.500 estudiantes en 965 municipios del país, el Politécnico Grancolombiano ha consolidado un modelo educativo flexible e inclusivo con alcance nacional.
Más de 48.000 estudiantes cursan sus programas en modalidad virtual, permitiéndoles formarse sin abandonar sus territorios ni sus entornos familiares. Esta amplia cobertura se complementa con más de 130.600 graduados que hoy contribuyen al desarrollo del país desde diversos sectores, de los cuales más de 31.000 son mujeres.
Oportunidades de crecimiento integral
El reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres envía un mensaje claro: el Poli es un entorno donde las mujeres pueden crecer tanto profesional como académicamente. La institución promueve activamente oportunidades de formación para sus colaboradoras, con becas internas y programas de desarrollo que fortalecen sus trayectorias.
El 46% de los colaboradores becados son mujeres, evidenciando una apuesta decidida por su crecimiento. A esto se suman beneficios como la "cuponera de la felicidad", políticas de bienestar integral, programas de conciliación entre la vida laboral y personal, y un entorno seguro con protocolos establecidos frente a cualquier tipo de discriminación o violencia de género.
Cuando las mujeres avanzan, Colombia progresa
El cuarto lugar en el ranking Great Place to Work Mujeres no solo reconoce al Politécnico Grancolombiano como una organización destacada, sino que reafirma una premisa fundamental: cuando las mujeres trabajan en entornos donde se sienten valoradas, escuchadas y respaldadas, su impacto trasciende cualquier espacio. Desde las aulas hasta los cargos directivos, el liderazgo femenino en el Poli está transformando no solo la institución, sino la educación superior y la sociedad colombiana en su conjunto.
