Consejo de Estado suspende provisionalmente decreto de salario mínimo para 2026
Este viernes 13 de febrero de 2026, el Consejo de Estado tomó la decisión de suspender provisionalmente el decreto que establecía el salario mínimo para el presente año, el cual ya había sido determinado con un incremento total del 23,7 por ciento. Esta medida cautelar se produce tras el estudio de aproximadamente 30 demandas presentadas contra dicho documento, que fijaba el aumento salarial.
Plazo para nuevo decreto y expectativas económicas
El alto tribunal ha ordenado al gobierno del presidente Gustavo Petro que, dentro de un plazo de ocho días calendario contados a partir de la notificación, realice, expida y publique un nuevo decreto. Este documento deberá fijar el porcentaje transitorio de aumento del salario mínimo legal para 2026 y su valor total correspondiente, el cual regirá hasta que se dicte sentencia definitiva en el proceso judicial.
Con esta decisión, el panorama económico de las empresas colombianas queda en el centro de la discusión, mientras que los trabajadores permanecen a la expectativa de los posibles ajustes que esta situación podría generar en el pago de sus quincenas durante los próximos días.
Valores establecidos y vigencia del ajuste
Cabe destacar que, según el decreto suspendido, a partir del 1° de enero de 2026 había entrado en vigencia la aplicación de estos ajustes para el salario de los trabajadores. El salario mínimo mensual se había establecido en $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte mensual quedó en $249.095. Con estas dos cifras, el ingreso mensual total para quienes ganan el salario mínimo y reciben auxilio de transporte se había estipulado en $2.000.000 exactos.
El Consejo de Estado fundamentó su decisión en la falta de implementación de "los respectivos parámetros macroeconómicos" en el documento original, lo que generó las múltiples demandas que ahora obligan a revisar el proceso de fijación salarial.
Impacto inmediato en la economía colombiana
Esta suspensión provisional genera incertidumbre tanto en el sector empresarial como en los trabajadores, quienes ahora deberán esperar la emisión del nuevo decreto gubernamental para conocer las cifras definitivas que regirán sus remuneraciones durante el año 2026. La medida cautelar busca garantizar que el proceso de fijación del salario mínimo cumpla con todos los requisitos legales y técnicos necesarios, protegiendo así los intereses de todas las partes involucradas.
