Ministro de Trabajo afirma que el salario vital impulsó el empleo sin efectos adversos
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que la implementación del salario vital no ha tenido efectos negativos en el empleo, sino que, por el contrario, ha actuado como un impulsor clave del mercado laboral colombiano. En declaraciones recientes, el funcionario destacó que las cifras correspondientes a febrero de 2026 confirman que es posible lograr crecimiento económico con inclusión social y generar oportunidades reales para la población.
Resultados positivos en el mercado laboral
Sanguino resaltó los logros significativos registrados durante el segundo mes del año, entre los cuales se incluyen la generación de 624.000 nuevos empleos, la salida de numerosas personas del desempleo y una caída histórica en la tasa de desocupación, que se ubicó en 9,2%, la más baja del siglo. "El salario vital no tuvo efectos negativos en el empleo; lo impulsó", afirmó el ministro, subrayando el impacto positivo de esta política.
Además, se crearon 814.000 empleos formales, mientras que se redujeron 189.000 puestos informales, lo que llevó a una disminución en la tasa de informalidad hasta el 55,3%. Otros avances notables incluyen:
- La desocupación de las mujeres cayó a 11,7%, alcanzando su nivel más bajo desde 2010.
- La brecha de género se redujo a 4,3 puntos porcentuales.
- La desocupación rural disminuyó a 6,8%.
- La tasa de desempleo juvenil bajó a 16,5%.
Crecimiento en la población ocupada
En términos generales, la población ocupada experimentó un aumento significativo, pasando de 23,46 millones en febrero de 2025 a 24,09 millones en febrero de 2026, lo que representa un incremento de 624.000 personas. Por categorías ocupacionales, los mayores incrementos se registraron en:
- Obrero o empleado particular, con 530.000 personas adicionales.
- Patrón o empleador, con un aumento de 105.000.
- Empleado doméstico, con 58.000.
- Jornalero o peón, con 52.000.
En contraste, se presentaron caídas en algunas posiciones, como obrero o empleado del gobierno, que disminuyó en 28.000 personas, y trabajador por cuenta propia, con una reducción de 101.000.
Desafíos persistentes en la fuerza laboral
A pesar de estos avances, en febrero de 2026, la población fuera de la fuerza de trabajo en el total nacional fue de 14,47 millones de personas. Esta población se concentró principalmente en actividades de oficios del hogar, con una participación del 54,0%, seguida por quienes se encontraban estudiando, con el 23,6%.
Desocupación por ciudades
En el trimestre móvil de diciembre de 2025 a febrero de 2026, entre las 23 ciudades y áreas metropolitanas analizadas, las mayores tasas de desocupación se registraron en:
- Quibdó: 26,3%
- Riohacha: 14,3%
- Cartagena: 14,2%
Por su parte, las menores tasas se observaron en:
- Bogotá D.C.: 8,2%
- Neiva: 8,1%
- Villavicencio: 8,0%
Estos datos reflejan tanto los progresos alcanzados como los retos que persisten en el mercado laboral colombiano, con el salario vital emergiendo como un factor clave en la promoción del empleo formal y la reducción de las desigualdades.
