Pimec propone cambios radicales en gestión de bajas médicas ante coste millonario
La patronal Pimec ha presentado este miércoles un conjunto de propuestas para abordar lo que califica como un "problema de país" relacionado con las bajas por incapacidad temporal en España. Según sus cálculos, el impacto total de estas ausencias laborales alcanza los 162.563 millones de euros anuales, una cifra que incluye tanto costes directos como indirectos y que equivale al 10,2% del Producto Interior Bruto nacional.
Propuesta central: mayor papel para las mutuas
Entre las medidas más destacadas, Pimec plantea que las mutuas puedan gestionar bajas y altas médicas por incapacidad temporal en contingencias comunes, una competencia que actualmente solo ejercen en casos de enfermedad profesional. "Tenemos un problema grave y no podemos esconderlo, hay que poner soluciones", declaró el presidente de Pimec, Antoni Cañete, durante la presentación del informe "Evolución de las bajas por incapacidad temporal en España. Análisis y propuestas".
Datos alarmantes sobre el aumento de bajas
El documento revela cifras preocupantes sobre la evolución de las incapacidades temporales:
- Entre 2013 y 2024, las horas medias por incapacidad temporal por trabajador y mes se han duplicado, superando actualmente las 8 horas.
- El número de procesos de baja iniciados pasó de 3,5 millones en 2013 a 8,5 millones en 2024, lo que representa un aumento del 144,8%.
- En 2023, más del 50% de los procesos activos correspondían a "personas repetidoras", 10 puntos porcentuales más que en 2018.
- Dos tercios de los casos no superan los 15 días, pero las bajas de menos de tres días han ganado peso significativamente.
Desglose del impacto económico
El informe desglosa el coste total estimado para 2024 en varios componentes:
- Impacto directo: 29.000 millones de euros, repartidos entre empresas y gasto público.
- Coste de oportunidad: 133.448 millones, que representa el valor de bienes y servicios que se dejan de producir debido a las ausencias laborales.
- Coste de sustitución: 59.931 millones, correspondiente a los gastos que asumen las empresas cuando contratan personal sustituto.
Otras propuestas complementarias
Junto a la ampliación de competencias de las mutuas, Pimec ha identificado varias áreas de mejora:
- Revisión de complementos salariales durante las bajas, que podrían estar generando un "efecto llamada". Sugieren que la negociación colectiva establezca modelos donde el complemento se ajuste en bajas sucesivas, con excepciones para enfermedades crónicas.
- Refuerzo de la atención primaria con más profesionales médicos.
- Utilización de farmacias para procesos de corta duración.
- Mayores medidas de salud laboral en las empresas.
- Protocolos de reincorporación que incluyan específicamente las bajas por salud mental, cuya incidencia y duración se han disparado en los últimos años.
Urgencia política y comparativa europea
El delegado de Pimec en Madrid, Ferran Bel, ha urgido al Gobierno y a todos los grupos parlamentarios a concretar y aprobar propuestas legislativas sobre este tema. "Nadie se puede poner de perfil", afirmó Bel, quien anunció que realizarán una ronda de contactos con todos los grupos políticos y que el presidente de Pimec se reunirá este jueves con la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
Cañete subrayó la gravedad de la situación al recordar que España está a la cabeza de Europa en bajas médicas, solo por detrás de Noruega y Eslovenia. "Es una situación alarmante", insistió el presidente de la patronal, quien considera que las cifras demuestran la necesidad de actuar con determinación para reformar un sistema que genera costes insostenibles para la economía nacional.
