Transmilenio convoca a primera feria de empleabilidad del año con amplia oferta laboral
La gerente general de Transmilenio, María Fernanda Ortiz, anunció oficialmente la realización de la primera feria de empleabilidad de la entidad en el año 2026, un evento que promete generar importantes oportunidades laborales para los habitantes de Bogotá. La jornada, programada para este viernes 27 de febrero, contará con la participación de 16 empresas del sector privado que buscan cubrir más de 500 vacantes en diversos campos profesionales.
Diversidad de oportunidades en múltiples sectores
Según detalló la gerente Ortiz, la oferta laboral abarca un amplio espectro de perfiles profesionales, con especial énfasis en conductores para el sistema de transporte masivo, pero extendiéndose significativamente a otras áreas. La diversificación de puestos disponibles refleja la complejidad operativa del sistema Transmilenio y las necesidades complementarias de las empresas asociadas.
Entre los cargos disponibles se encuentran:
- Conductores con licencias C1, C2 o C3 para el sector transporte
- Personal técnico especializado en electricidad y mecánica automotriz
- Carroceros en distintos niveles de experiencia
- Operarios de producción, aseo y lavado vehicular
- Auxiliares logísticos y almacenistas
- Soldadores y cortadores de carne
- Personal de camaradería y servicios
Ampliación a sectores complementarios
La feria trasciende el ámbito puramente transportador para incluir oportunidades en sectores estratégicamente vinculados. En el área de salud y servicios, se requieren auxiliares de enfermería, enfermeros jefe, personal farmacéutico y auxiliares de atención al usuario. En el ámbito comercial y financiero, las empresas buscan asesores de servicio al cliente, ejecutivos financieros, cajeros y especialistas en cobranza.
El sector de seguridad privada también presenta numerosas vacantes para guardas de seguridad, manejadores caninos, supervisores motorizados y operadores de medios tecnológicos de vigilancia. Esta diversificación demuestra cómo el ecosistema alrededor del transporte masivo genera empleo en múltiples dimensiones.
Empresas participantes y logística del evento
Entre las 16 empresas confirmadas para la feria se encuentran organizaciones de diversos sectores: Recursivos Serviayuda S.A.S., Quality Masivo, Este Es Mi Bus, E – Somos Fontibón, E – Masivo 10, E – Masivo 16, Summar Temporales S.A.S., Seguridad Superior, Casalimpia, Masivo Capital, Fundación Clínica Shaio, PPC S.A.S., Listos S.A.S., NEXA BPO, Vigías de Colombia, Conserjes Inmobiliarios y Somos Bogotá Usme.
La feria se llevará a cabo en el Portal Suba, con horario de atención desde las 8:30 de la mañana hasta las 2:00 de la tarde. Los organizadores recomiendan a los aspirantes asistir con su hoja de vida actualizada para agilizar los procesos de selección.
Servicios complementarios para los asistentes
Más allá de las oportunidades laborales directas, el evento ofrecerá servicios de orientación profesional a través de instituciones especializadas. El Fondo Nacional del Ahorro brindará información sobre opciones de vivienda, Capital Salud EPS facilitará procesos de afiliación en salud, y la Agencia de Empleo del SENA ofrecerá acompañamiento en procesos de búsqueda laboral.
Esta iniciativa representa un esfuerzo integral por parte de Transmilenio para fortalecer el empleo en la capital, conectando directamente a las empresas con potenciales trabajadores y proporcionando herramientas adicionales para el desarrollo profesional de los asistentes.
