Empresa china distribuye 26 millones de dólares en efectivo durante fiesta corporativa
En un contexto global caracterizado por recortes empresariales y reducción de beneficios laborales, una compañía china ha causado revuelo internacional al repartir 26 millones de dólares en efectivo entre sus trabajadores durante su gala anual. El evento, celebrado el pasado 13 de febrero, reunió a aproximadamente 7.000 personas y rápidamente se convirtió en tendencia en redes sociales por su espectacularidad.
Un espectáculo financiero sin precedentes
La empresa Henan Kuangshan Crane Co. Ltd. dispuso sobre cientos de mesas fajos de billetes que sumaban 180 millones de yuanes, equivalentes a los 26 millones de dólares mencionados. La dinámica implementada fue tan simple como impactante: los empleados podían tomar todo el dinero que lograran cargar con sus propias manos.
Videos que circularon ampliamente en plataformas digitales muestran largas filas de trabajadores esperando ansiosamente la señal para acercarse a las mesas repletas de efectivo. Según reportes de medios regionales, algunos empleados más ágiles consiguieron llevarse hasta 13.000 dólares en una sola noche, dependiendo de su rapidez y capacidad física para reunir los billetes.
La filosofía detrás del gesto millonario
Cui Peijun, presidente y propietario del 98,88% de las acciones de la compañía, explicó que la decisión de entregar el dinero físicamente responde a una intención simbólica y memorable. El empresario prefiere realizar este tipo de incentivos en efectivo en lugar de transferencias bancarias, buscando generar un impacto más directo y emocional entre sus trabajadores.
"Más allá del espectáculo, mi intención no es simplemente regalar dinero", declaró Cui. "Busco aliviar la carga económica de empleados jóvenes que enfrentan hipotecas, préstamos y otras obligaciones financieras".
Antecedentes de generosidad corporativa
Esta no es la primera vez que Henan Kuangshan Crane implementa beneficios extraordinarios para su plantilla:
- En 2024, la empresa reportó un beneficio neto cercano a los 38 millones de dólares, de los cuales 24 millones fueron distribuidos entre sus empleados.
- Durante el Día Internacional de la Mujer del año pasado, la compañía otorgó cerca de 230.000 dólares en bonos a casi 2.000 trabajadoras.
- En 2022, Cui realizó una donación de 4,7 millones de dólares destinada a más de 4.000 estudiantes universitarios de bajos ingresos.
Según el diario South China Morning Post, los 180 millones de yuanes entregados en la gala representan casi el 70% de los beneficios previstos por la empresa para 2025, una cifra que evidencia la magnitud extraordinaria del gesto.
Evolución en los incentivos corporativos
En años anteriores, la compañía había optado por regalar lingotes de oro como parte de sus incentivos anuales. Sin embargo, en esta ocasión decidió apostar exclusivamente por efectivo, lo que incrementó notablemente la expectativa y amplificó la viralización del evento en redes sociales chinas.
La estrategia de Henan Kuangshan Crane, además de fortalecer la lealtad interna entre sus trabajadores, ha posicionado a la empresa como un caso atípico y notable dentro del panorama corporativo internacional, especialmente en un momento donde muchas compañías globales reducen beneficios laborales.
