Ecopetrol impulsa más de 87.000 empleos en 2025 con énfasis en contratación local
Durante el año 2025, la empresa petrolera colombiana Ecopetrol generó un total de 87.130 empleos acumulados a través de empresas contratistas, una cifra que subraya el dinamismo de sus operaciones y proyectos en todo el territorio nacional. Este resultado refleja no solo la actividad en exploración, producción y refinación de hidrocarburos, sino también las iniciativas vinculadas a la transición energética, consolidando un impacto significativo en las regiones donde la compañía desarrolla sus actividades.
Distribución por tipo de mano de obra y crecimiento anual
Del total de vinculaciones laborales, el 88,7% correspondió a mano de obra local, es decir, a habitantes de las zonas de influencia de Ecopetrol. Este patrón de contratación prioriza el empleo en los territorios, fortaleciendo las economías regionales. En detalle, se registraron 51.313 oportunidades laborales en mano de obra no calificada, con un 100% de participación local. Por otro lado, en mano de obra calificada se contabilizaron 35.817 vinculaciones, donde el 72,5% fue ocupado por residentes de las áreas de operación.
Frente al balance de 2024, la mano de obra calificada local experimentó un aumento del 10,8%, lo que equivale a aproximadamente 26.000 empleos adicionales. Según Ecopetrol, este crecimiento evidencia una mayor demanda de perfiles técnicos y especializados en los proyectos ejecutados por la compañía y sus contratistas, en un contexto de inversiones activas y desarrollo operativo sostenido.
Desglose regional del empleo generado
El comportamiento del empleo presentó variaciones según las regiones de operación de Ecopetrol:
- Regional Central (Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar): registró 28.739 trabajos, equivalentes al 33% del total, con un crecimiento cercano al 5% respecto a 2024.
- Regional Andina Oriente (municipios como Puerto Gaitán en Meta, Huila y Putumayo): contabilizó 21.510 vinculaciones, representando el 24,7% del total y un aumento de aproximadamente 7% anual.
- Regional Orinoquía (Meta): generó 18.724 puestos de trabajo, equivalentes al 21,5%.
- Regional Caribe (Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira): reportó 5.355 contrataciones, correspondientes al 6,1%.
- Regional Piedemonte (Casanare, Boyacá y Arauca): registró 8.813 empleos, un 10,1% del total.
- Bogotá: se generaron 3.989 vinculaciones, equivalentes al 4,6%.
Inclusión laboral y diversidad en las contrataciones
El balance de 2025 también destacó la creación de entornos laborales más incluyentes. Entre enero y diciembre, se registraron 21.189 vinculaciones laborales inclusivas, lo que representa el 24,31% del total de empleos generados a través de contratistas. Este grupo incluyó:
- 17.528 mujeres
- 1.792 personas pertenecientes a grupos étnicos
- 918 personas que accedieron a su primer empleo
- 765 víctimas del conflicto armado
Estas cifras muestran la incorporación de diversos grupos poblacionales en la dinámica laboral asociada a las operaciones de Ecopetrol, alineada con políticas orientadas a ampliar el acceso al empleo en las regiones.
Declaraciones de liderazgo y visión futura
Aldemar Mejía, director de Abastecimiento Corporativo de Ecopetrol, afirmó que la compañía es una de las que más contribuye a la generación de empleo en Colombia. "Miles de colombianos aportan con su trabajo al crecimiento del negocio tradicional y a la transición energética, convirtiéndose en motor que mueve el desarrollo sostenible del país", señaló. Este enfoque refuerza el compromiso de Ecopetrol con el desarrollo regional y la sostenibilidad, combinando oportunidades laborales para trabajadores no calificados con una expansión constante de empleos calificados en el marco de proyectos operativos y de inversión.
