Periodistas revelan acoso laboral sistemático en Infobae Colombia
Tras las recientes denuncias de acoso sexual en Caracol Televisión que involucraron a figuras como Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego, un nuevo frente de escándalo se ha abierto en el ámbito periodístico colombiano. Esta vez, las acusaciones apuntan hacia patrones de acoso laboral dentro del medio digital Infobae Colombia, donde varios comunicadores han compartido experiencias de hostigamiento por parte de editoras del medio.
Denuncias públicas contra editoras específicas
En redes sociales, el periodista Alejandro Buitrago identificó a Diana Arias, editora de Infobae Colombia, como responsable de un comportamiento tóxico. "El acoso en medios también es laboral", declaró Buitrago, detallando que Arias "gritaba de manera constante a los que no les caía bien" y revisaba regularmente sus redes sociales desde perfiles alternativos para hostigarlo laboralmente.
Otra editora, Ángela Riaño, ha sido señalada en múltiples denuncias. Un redactor anónimo afirmó que Riaño "le pegó una cachetada a un redactor por poner mal una coma", añadiendo que "en Infobae no solo acosan, agreden físicamente". Estas acusaciones sugieren un ambiente laboral particularmente hostil dentro de la redacción bogotana del medio internacional.
Testimonio detallado de un periodista afectado
Sebastián Hernández, quien trabajó como redactor en Infobae Colombia durante cuatro meses, describió su experiencia como "un calvario". Según su relato, Ángela Riaño "me hacía sentir como un inútil en el ejercicio periodístico" y constantemente criticaba su vestimenta y personalidad bajo el pretexto de evaluar su trabajo.
Lo más preocupante: Hernández denunció que la editora llegó a hacer comentarios desmedidos calificándolo de "autista", un término claramente inapropiado y ofensivo en cualquier contexto laboral. Cuando el periodista elevó sus quejas al superior de Riaño, recibió garantías de que se abordaría la situación, pero la editora simplemente se justificó diciendo que "su forma de ser era así".
Falta de respuesta institucional
La situación empeoró cuando, tras insistir en sus reclamos, Hernández fue despedido. En sus palabras, "Ella se siente todopoderosa en Infobae, como si fuera la dueña, siendo que es una empleada más". El periodista cuestionó por qué la sede argentina del medio parece desconocer "la situación tan inhumana que se maneja en la oficina de Bogotá".
Hasta el momento, Infobae Colombia no se ha pronunciado sobre estas múltiples denuncias públicas. La acumulación de testimonios similares sugiere que podría tratarse de un patrón sistemático de acoso laboral dentro de la organización, particularmente preocupante en un medio de comunicación que debería ejemplificar estándares éticos.
Contexto más amplio del acoso en medios
Estas revelaciones ocurren en un momento de creciente conciencia sobre los abusos en entornos periodísticos colombianos. El caso de Caracol Televisión demostró que el acoso sexual sigue siendo un problema grave, mientras que las denuncias contra Infobae Colombia exponen cómo el acoso laboral puede manifestarse a través de:
- Gritos constantes y trato degradante
- Vigilancia invasiva de redes sociales personales
- Críticas personales disfrazadas de evaluación profesional
- Uso de lenguaje ofensivo y discriminatorio
- Falta de mecanismos efectivos de denuncia interna
La ausencia de respuesta oficial por parte de Infobae Colombia deja interrogantes sobre los protocolos existentes para manejar este tipo de situaciones y protege a los trabajadores del medio. Los periodistas afectados esperan que sus denuncias públicas impulsen cambios concretos en las prácticas laborales del sector periodístico colombiano.
