El Reporte Global de Contratación de Deel revela que la contratación de profesionales colombianos por empresas extranjeras creció 49% en 2025, con desarrolladores e intérpretes entre los perfiles más demandados.
El ministro Antonio Sanguino anunció que el Ministerio del Trabajo realizará inspecciones en medios de comunicación, incluyendo Caracol Televisión, tras recibir múltiples denuncias de acoso laboral y sexual en el sector periodístico.
La Corte Constitucional ordenó el reintegro de trabajadoras despedidas durante embarazo o lactancia, reafirmando la estabilidad laboral reforzada y advirtiendo que estas prácticas pueden considerarse discriminatorias.
A partir de 2026, empleados colombianos podrán sumar días de descanso pagados durante Semana Santa gracias a beneficios de la reforma laboral, incluyendo el 'día de la familia' y compensaciones por participación electoral.
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La Alcaldía de Bogotá estableció un incremento salarial del 7% para empleados públicos del Distrito en 2026, con efecto retroactivo desde enero. El ajuste impacta salarios básicos y prestaciones sociales.
La reforma laboral establece límites estrictos para horas extras: máximo 2 diarias y 12 semanales. Con la reducción de jornada a 42 horas, el tope total baja a 54 horas semanales desde julio.
La empresa de recursos humanos GI Group Holding renueva su dirección en Colombia para fortalecer la generación de empleo y mejorar la productividad empresarial en el país.
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo, anunció que intervendrá al Canal Caracol y otros medios de comunicación tras las denuncias de acoso laboral y sexual que provocaron la salida de periodistas como Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego.
El mercado laboral colombiano ofrece oportunidades estables con salarios competitivos y beneficios legales completos. Descubra cómo actualizar su perfil profesional para acceder a estas posiciones en sectores clave como tecnología, salud y comercio.
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Comunicadores que trabajaron en Infobae Colombia revelan patrones de hostigamiento laboral por parte de editoras, incluyendo gritos, revisión de redes sociales y agresiones verbales, en un caso que permanece sin respuesta del medio.
La Alcaldía de Bogotá estableció un incremento salarial del 7% para empleados del sector público distrital con efecto retroactivo desde enero de 2026, impactando también prestaciones sociales.
La cofundadora de Bodytech fue reconocida con el galardón que honra a Julie Main, destacando su coraje y liderazgo en la industria del fitness mundial durante el importante HFA Show.
Los recientes casos de acoso sexual en Caracol Televisión han generado una profunda conmoción nacional, impactando especialmente a la redacción del medio y reavivando el debate sobre la seguridad laboral en los entornos periodísticos colombianos.
La incorporación de vegetación en espacios de trabajo va más allá de la decoración, influyendo positivamente en la concentración, el ánimo y la organización del entorno laboral sin necesidad de reformas estructurales.
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En Colombia, las empresas que toleran el acoso sexual pueden ser sancionadas. Expertos explican cómo denunciar y qué protecciones existen para las víctimas en el ámbito laboral.
La Federación Nacional de Comerciantes Empresarios presentará demanda de nulidad contra el Decreto 234 de 2026, argumentando que el Gobierno excedió su potestad reglamentaria al modificar reglas de negociación colectiva sin autorización del Congreso.
La Procuraduría General investiga al director de RTVC, Hollman Morris, tras encontrar nuevas denuncias de acoso laboral durante visita a la entidad. El caso surge en medio del #MeToo colombiano.
La feria 'Camello Sí Hay' conectó a miles de bumangueses con más de 130 empresas y 4.000 vacantes disponibles, destacando participación inclusiva de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
La periodista Mónica Rodríguez exige al Ministerio del Trabajo celeridad en un caso de acoso laboral en RCN Radio que lleva años sin resolverse, cuestionando la equidad en el tratamiento de estas denuncias.
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La reforma laboral establece topes máximos de horas extras y define cómo calcular su valor. Conozca los límites diarios y semanales, y el proceso de reducción de jornada hasta 42 horas.
El Código Sustantivo del Trabajo establece conductas prohibidas para empleadores, desde no pagar horas extra hasta permitir acoso laboral. Conozca las sanciones aplicables.
Descubra cómo combinar festivos y vacaciones hábiles según el Código Sustantivo del Trabajo para maximizar su descanso durante la Semana Santa en Colombia.
La Ley 2466 de 2025 establece que los trabajadores no pueden exceder 2 horas extras diarias ni 12 semanales. Conozca cómo se calcula su valor y los cambios en la jornada laboral.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) lanza una convocatoria laboral con más de 1.000 vacantes en todo el país. Los cargos están disponibles para personas con y sin experiencia, con salarios que superan los 5 millones de pesos. Las inscripciones está
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La periodista Mónica Rodríguez exige al Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, celeridad en un caso de acoso laboral en RCN Radio que lleva dos años sin resolverse, denunciando diferencias de trato según el apellido o relevancia de las víctimas.
La Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá anuncia más de 1.600 puestos disponibles en diversos sectores, con ferias presenciales y virtuales para facilitar el acceso laboral.
La Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá anunció más de 1.600 vacantes laborales disponibles del 24 al 27 de marzo de 2026 en diferentes sectores, con oportunidades para profesionales y técnicos.
La Caja de Compensación Familiar reportó crecimiento en afiliados, subsidios de vivienda y programas sociales, consolidándose como referente en bienestar laboral y comunitario.
Una periodista revela presuntos comportamientos inapropiados del periodista Fernando Peña durante su trabajo en RCN Televisión, incluyendo comentarios sobre su apariencia y solicitudes inadecuadas, denunciando falta de respuesta efectiva del canal.
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La Corte Constitucional aclara que no hay edad máxima para afiliar empleados a la seguridad social, garantizando derechos laborales y de salud para todos los trabajadores en Colombia.
