Un total de 49 coroneles y mayores de las Fuerzas Militares de Colombia han sido retirados del servicio activo en los últimos tres meses, en un movimiento que sacude la estructura castrense en medio de la crisis de seguridad que afronta el país. La información, revelada por el diario El Tiempo, indica que los oficiales fueron llamados a calificar servicios, una figura administrativa que implica su salida definitiva de la institución.
Cambios en la cúpula militar
Este relevo se suma a una reorganización iniciada en agosto de 2022, cuando el Gobierno del presidente Gustavo Petro asumió el poder. Desde entonces, cerca de 79 generales y almirantes han abandonado las filas, incluyendo altos mandos como el Comandante General de las Fuerzas Militares y el Comandante del Ejército Nacional. La salida de los 49 oficiales se formalizó mediante cinco resoluciones administrativas internas, según documentos oficiales.
El retiro masivo ha generado inquietud en sectores políticos y de defensa, pues los coroneles desempeñan un papel crucial en el mando de unidades tácticas, la planificación de operaciones y la coordinación con autoridades regionales. La ausencia simultánea de estos oficiales podría crear vacíos en la cadena de mando y aumentar la carga laboral en los niveles intermedios.
Reducción del pie de fuerza
Entre 2021 y 2025, el número de uniformados en las Fuerzas Militares pasó de 459.695 a 402.228, una disminución cercana al 13%. Para un oficial consultado por El Tiempo, esta reducción no solo es numérica, sino que afecta la experiencia operativa, ya que muchos soldados profesionales con décadas de servicio han sido retirados. La salida de personal calificado se reflejaría en las operaciones en terreno, especialmente en zonas de conflicto.
Cuestionamientos sobre el proceso
Las resoluciones de retiro presentan inconsistencias en las fechas y los trámites internos, particularmente entre las reuniones de las juntas asesoras y las solicitudes de retiro firmadas por los mandos. Aunque los retiros tienen soporte legal, expertos señalan que las diferencias en el procedimiento generan dudas sobre la selección de los oficiales. El criterio principal fue el tiempo de servicio (22 o 23 años), pero no se ha aclarado por qué se eligió a esos 49 oficiales específicamente.
Un punto sensible es el presunto papel de la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI) en las decisiones de ascensos y retiros. Oficialmente, la DNI no tiene competencia en asuntos de carrera militar. El profesor César Niño, de la Universidad Militar Nueva Granada, señaló que la salida simultánea de tantos oficiales ocurre en un momento crítico de seguridad, lo que podría aumentar la incertidumbre en el sector defensa.
Respuesta institucional
El Ejército Nacional informó que los procedimientos se ajustan al marco legal y que las juntas asesoras no tienen una fecha única, sino que responden a la agenda de los comandantes y del Ministerio de Defensa. Cada caso cuenta con un expediente individual y una resolución administrativa. El Ministerio, por su parte, no confirmó la supuesta injerencia de la DNI en las decisiones de carrera militar.
La situación refleja las tensiones internas en las Fuerzas Militares colombianas, en un contexto de búsqueda de eficiencia y ajustes estructurales impulsados por el gobierno. La salida de 49 oficiales de alto rango marca un hito en la reconfiguración del poder castrense y plantea interrogantes sobre el futuro de la seguridad nacional.
