Hospitales colombianos abordan desafíos globales del sector salud en encuentro estratégico
La Asociación Colombiana de Hospitales y Clínicas (ACHC) y la Fundación Santa Fe de Bogotá (FSFB) promueven este espacio como parte de un compromiso conjunto con la excelencia clínica, la innovación, la educación médica y la sostenibilidad. Estos principios fortalecen el sector hospitalario colombiano y lo conectan con la conversación global sobre el futuro de los sistemas de salud.
Perspectiva global sobre retos locales
Juan Carlos Giraldo, director de la ACHC, describe un efecto de "lugareño" en el sector salud colombiano, donde las crisis pueden hacer parecer que los problemas son únicos. Sin embargo, en un conversatorio realizado en la FSFB, expertos destacaron que muchos desafíos, como la financiación, se discuten con matices similares en otros países. Henry Gallardo, director general de la FSFB y presidente de la International Hospital Federation, enfatizó: "Hay retos que compartimos con el mundo", señalando la conexión entre situaciones locales y globales.
Financiación y transformaciones profundas
Ronald Lavater, director ejecutivo de la International Hospital Federation, explicó que la financiación es un tema crítico a nivel mundial. "Los sistemas de financiamiento, tanto públicos como privados, están bajo presión en muchos países", dijo, lo que impulsa la búsqueda de modelos más innovadores. Además, mencionó transformaciones clave que afectan a casi todos los sistemas de salud:
- Envejecimiento de la población, que aumenta la demanda de atención.
- Aumento de enfermedades crónicas, requiriendo cuidados de largo plazo.
- Escasez de personal sanitario, un desafío creciente.
- Incorporación de nuevas tecnologías, como inteligencia artificial y telemedicina.
Gallardo agregó: "Construir sistemas de salud sostenibles implica fortalecer el talento humano, aumentar la resiliencia institucional y reconocer a los hospitales como pilares de sus comunidades".
Gestión del talento humano: un reto urgente
La escasez de personal sanitario concentró gran parte de la reflexión. La Organización Mundial de la Salud estima que 14 de 39 países en la región carecen de suficientes médicos y enfermeras. En Colombia, las cifras son alarmantes: hay 14 enfermeras por 10.000 habitantes y 25 médicos por 10.000, muy por debajo del promedio de la OCDE. Gallardo advirtió sobre la competencia internacional por talento, donde países con sistemas más robustos pueden atraer profesionales colombianos.
Para "enamorar" a más personas hacia el sector salud, Lavater sugiero estrategias como:
- Involucrar a hospitales en la comunidad, colaborando más allá de sus paredes.
- Trabajar con instituciones educativas, incluyendo colegios secundarios.
- Reducir barreras para que jóvenes ingresen a programas de formación en salud.
Sostenibilidad ambiental y financiera
El impacto ambiental del sector salud también fue discutido. Salud sin Daño estima que la huella climática del sector equivale al 4,4% de las emisiones globales netas. Gallardo señaló que Colombia parece llegar tarde a esta discusión, pero destacó el Geneva Sustainability Center de la International Hospital Federation, que ofrece herramientas prácticas para mejorar la sostenibilidad ambiental y reducir la huella de carbono en hospitales.
En resumen, los hospitales colombianos enfrentan una etapa de transformaciones profundas, con retos financieros, tecnológicos, demográficos y de talento humano. Mirar experiencias internacionales no ofrece soluciones mágicas, pero ayuda a contextualizar los desafíos locales dentro de una conversación global más amplia sobre el futuro de la atención en salud.
