China redefine los criterios de evaluación para funcionarios con nueva campaña nacional
El Comité Central del Partido Comunista de China (PCCh), bajo el liderazgo de Xi Jinping, ha puesto en marcha una campaña de estudio que busca transformar radicalmente la percepción sobre los méritos administrativos entre los funcionarios. Esta iniciativa, que se extenderá hasta julio, representa el esfuerzo más reciente para fortalecer la autogobernanza del Partido y corregir visiones equivocadas que han generado proyectos vanidosos, riesgos ocultos y descontento público.
Priorizar el bienestar sobre el espectáculo político
La campaña enfatiza que el desempeño de un funcionario debe evaluarse principalmente por las mejoras tangibles en el bienestar de la población, más que por beneficios económicos a corto plazo o reconocimientos formales. Xi Jinping ha señalado que la verdadera búsqueda de un funcionario no debería ser un alto cargo, sino ponerse a la altura de las expectativas de la gente.
Este principio encuentra sus raíces en experiencias tempranas de Xi. Hace casi cuatro décadas, mientras trabajaba en la prefectura de Ningde, una de las zonas más pobres de Fujian, destacó que garantizar necesidades básicas como bombillas y jabón para habitantes de áreas remotas constituía una medida de buena gobernanza. Posteriormente, en el distrito de Zhengding, gestionó recortes en las cuotas de adquisición oficial de cereales cuando descubrió que algunos agricultores no tenían suficiente grano para comer.
Combate contra prácticas erróneas
La iniciativa busca erradicar varias tendencias problemáticas detectadas entre algunos funcionarios:
- Proyectos vanidosos: Como el despilfarro de fondos para pintar fachadas en zonas rurales recién salidas de la pobreza
- Inacción deliberada: Funcionarios que eluden responsabilidades por temor a cometer errores
- Estadísticas infladas: Prácticas que crean falsa prosperidad mediante empresas fantasma
- Replicación ciega: Copiar éxitos ajenos sin considerar condiciones locales
Xi ha sido particularmente crítico con funcionarios que persiguen ciegamente tendencias industriales como chips, vehículos eléctricos o energía fotovoltaica sin considerar las realidades locales, comparando la toma de decisiones con encontrar la llave correcta para cada cerradura.
Marco institucional y principios de selección
Para complementar el cambio de mentalidad, se está fortaleciendo el marco institucional que rige la conducta de los funcionarios. Se ha establecido el principio de las "tres distinciones", que diferencia entre:
- Errores cometidos con buenas intenciones reformistas o por falta de experiencia
- Abusos deliberados de la disciplina y la ley
- Búsqueda de ganancias ilegales
"Los funcionarios deben ser seleccionados y promovidos en función de lo que han hecho, lo que han logrado y si su trabajo es reconocido tanto por el Partido como por el pueblo", explicó Xi en declaraciones publicadas por la revista Qiushi.
Perspectiva a largo plazo y desarrollo sostenible
La campaña coincide con el inicio del XV Plan Quinquenal (2026-2030), donde China busca transformar su modelo de desarrollo hacia mayor calidad, eficiencia y equidad. El énfasis está en resultados que "se sostengan en la práctica, ante los ojos del pueblo y a través del tiempo".
Este enfoque a largo plazo se manifiesta en múltiples áreas:
- Protección ambiental: Priorizando la salud ecológica sobre la expansión económica rápida
- Preservación cultural: Deteniendo proyectos mineros cuando se descubren sitios arqueológicos importantes
- Transición energética: Buscando equilibrio entre desarrollo ecológico y estabilidad del suministro
Xi ha comparado la revitalización nacional con una carrera de relevos, donde cada generación debe esforzarse por correr bien su propia etapa y pasar el testigo adecuadamente.
Impacto en la Nueva Área de Xiong'an
Durante una reciente gira de inspección, Xi subrayó la importancia del liderazgo y la construcción del Partido para desarrollar la Nueva Área de Xiong'an, una naciente ciudad moderna situada a unos 100 km al sur de Beijing. Urgió a los funcionarios locales a asumir plenamente sus responsabilidades y ofrecer buenos resultados mediante una implementación minuciosa de políticas.
Los 109 proyectos importantes incluidos en el XV Plan Quinquenal, muchos enfocados en nuevas industrias y sectores emergentes, están diseñados para sentar las bases del futuro desarrollo chino. Como señaló Alexander Davey, analista del Instituto Mercator para Estudios de China, estos planes actúan como brújula para los cuadros del Partido, indicándoles cómo deben trabajar y qué necesitan lograr.
La campaña representa así un esfuerzo integral para alinear la mentalidad de los funcionarios con los objetivos de desarrollo nacional a largo plazo, priorizando resultados sostenibles sobre logros inmediatos pero efímeros.
