El Gobierno nacional, mediante el Decreto 0384 del 7 de abril de 2026, ratificó el reajuste salarial para los uniformados que integran los Grupos de Acción Unificada por la Libertad Personal (Gaula). Esta medida contempla un incremento global del siete por ciento, resultado de sumar el índice de precios al consumidor (IPC) de 2025, certificado en 5,1%, más una nivelación adicional del 1,9%. La disposición rige para todo el personal operativo y administrativo vinculado a estas unidades especializadas en combatir el secuestro y la extorsión.
Impacto en las fuerzas policiales y militares
El ajuste también representa un cambio en el resto de las fuerzas policiales y militares, contemplando modificaciones en los salarios de oficiales, suboficiales, soldados, patrulleros de policía, infantes de marina profesionales y personal del nivel ejecutivo. Esta actualización se aplicó de forma retroactiva desde el primero de enero de 2026, garantizando que el poder adquisitivo de los servidores públicos no se deteriore frente a la inflación del año anterior.
Objetivo de la política salarial
El objetivo principal de esta política estatal es asegurar que ningún integrante de la Fuerza Pública cobre ingresos inferiores al salario mínimo legal proyectado para este periodo. La estructura de compensación para 2026 se fundamenta en una escala gradual porcentual que toma como referencia la asignación básica de un general, fijada tras el incremento en 10.523.425 pesos. Bajo esta metodología, los oficiales que ostentan la máxima jerarquía dentro de la unidad perciben ingresos totales que pueden superar los 20 millones de pesos mensuales al consolidar primas de alto mando, de dirección y mensual no salarial.
Estructura del Gaula
El Gaula está conformado por dos estructuras principales: el Gaula Militar, adscrito al Comando General de las Fuerzas Militares, cuya misión principal es proteger la seguridad y la libertad de los colombianos; y el Gaula de la Policía, que depende de la Dirección de Antisecuestro y Extorsión de la Policía Nacional.
Sueldos básicos mensuales actualizados
A continuación, se detallan los sueldos básicos mensuales actualizados para las distintas categorías:
- Oficiales Superiores: Un Coronel percibe el 67,1283% del tope, es decir, alrededor de 7.064.120 pesos, mientras que un Mayor cobra en su tarifa base el 45,52%, lo que equivale a un estimado de 4.791.189 pesos.
- Oficiales Subalternos: El salario de un Capitán se sitúa en un estimado de 3.943.080 pesos (37,46%) y el de un Teniente alrededor de 3.444.234 pesos (32,72%).
- Nivel Ejecutivo y Suboficiales: Un Comisario tiene asignados 5.554.437 pesos estimados (52,78%), un Subintendente podría estar en 3.348.574 pesos (31,82%) y un Sargento Primero recibe alrededor de 2.944.093 pesos (27,97%).
- Personal de Base: El sueldo de un Cabo Tercero es un estimado de 2.482.834 pesos (23,59%) y un Patrullero de policía inicia con un básico que puede estar en 2.670.140 pesos (25,37%).
- Soldados Profesionales: Los efectivos e infantes de marina que operan en áreas de conflicto poseen un salario básico estimado de 2.451.267 pesos (23,29%) para este 2026.
Calendario de pagos y primas adicionales de riesgo
Respecto a la operatividad de los pagos y la liquidación de la retroactividad, la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional (Casur) definió un cronograma para brindar transparencia a los beneficiarios. En abril, los días 4 y 27 se efectuó el pago de la asignación mensual ordinaria sin el incremento decretado y se realizó el giro del retroactivo salarial acumulado desde enero hasta abril del presente, respectivamente. El próximo 26 de mayo se estima que se dé el primer pago de la mensualidad que integra el aumento del siete por ciento de forma permanente.
Cabe aclarar que para formar parte de esta unidad se exige superar un proceso de selección riguroso en la Escuela de Policía de Antisecuestro y Antiextorsión (Esant), donde se adquieren competencias en inteligencia e investigación judicial.
