Ministerio de Trabajo ejecuta sellamiento en instalaciones de ESSA en Barrancabermeja
En una acción legal derivada del conflicto laboral, funcionarios del Ministerio del Trabajo procedieron al sellamiento de áreas técnicas y administrativas de la Electrificadora de Santander (ESSA) en Barrancabermeja. Esta medida se activó tras la declaratoria formal de huelga por parte del Sindicato de Trabajadores de la Energía de Colombia, Sintraelecol, marcando un punto crítico en las negociaciones colectivas.
Procedimiento legal en medio del conflicto laboral
La diligencia se llevó a cabo el pasado viernes 20 de febrero, fecha establecida como hora cero del cese de actividades dentro del conflicto colectivo de trabajo que mantienen los trabajadores con la empresa prestadora del servicio de energía en Santander. La intervención se realizó específicamente en las instalaciones ubicadas en el barrio Parnaso de Barrancabermeja.
"En cumplimiento de los artículos 448 y 449 del Código Sustantivo de Trabajo, la oficina especial de Barrancabermeja se desplazó hacia las instalaciones de la electrificadora de Santander con el fin de ser garante en la ejecución de la huelga declarada por los trabajadores pertenecientes a dicha organización sindical", explicó Jeferson Vera Lara, director de la Oficina Especial de Barrancabermeja del Ministerio del Trabajo.
Áreas específicas selladas y medidas adoptadas
Como parte de las acciones implementadas, la comisión procedió al sellamiento de dos áreas clave:
- El área de sugerencia de conexiones, específicamente la oficina de atención técnica a clientes
- El área de reducción y control de energía
Estas dependencias quedaron oficialmente cerradas dentro del marco del cese de actividades declarado por la organización sindical. "Se adoptaron medidas necesarias para el cumplimiento del derecho constitucional de huelga, trayendo como consecuencia el sellamiento de estas áreas específicas", precisó la autoridad laboral.
La entidad indicó que estas decisiones buscan delimitar con claridad las áreas cobijadas por la huelga y evitar que se desarrollen actividades laborales que deban estar suspendidas mientras dure el paro, garantizando que el procedimiento se ajuste a los parámetros legales vigentes.
Garantía del servicio eléctrico esencial
Al mismo tiempo, el Ministerio explicó que las medidas se adoptaron "en aras de garantizar la normal prestación del servicio de energía eléctrica a toda la comunidad de Barrancabermeja", teniendo en cuenta que la energía constituye un servicio público esencial cuya interrupción podría afectar derechos fundamentales.
Frente al inicio de la huelga, la Electrificadora de Santander (ESSA) aseguró que la prestación del servicio no será suspendida. La empresa indicó que respeta plenamente el derecho constitucional y el proceso que actualmente se adelanta, pero resaltó la naturaleza esencial del servicio eléctrico.
"La empresa seguirá prestando el servicio público de energía. Es un servicio esencial. Cualquier interrupción en el servicio de energía sabemos que puede afectar hospitales, personas con dificultades que requieran la energía eléctrica, sistemas carcelarios, la seguridad, y en general la vida y la salud de los santandereanos", declaró Guillermo Valencia, gerente de la ESSA.
Orígenes del conflicto y perspectivas de solución
La huelga fue declarada por el sindicato Sintraelecol luego de que no se alcanzara un acuerdo con la ESSA durante la etapa de negociación del conflicto colectivo. El proceso incluyó varias rondas de diálogo, pero las partes no lograron consensos en puntos considerados fundamentales por la organización sindical.
Entre las principales inconformidades planteadas por los trabajadores se encuentran:
- Los ajustes salariales propuestos por la empresa, que según el sindicato no responden a las expectativas frente al incremento del costo de vida
- Diferencias frente al cumplimiento de acuerdos previos firmados en convenciones colectivas anteriores
La ESSA sostuvo que ha presentado propuestas dentro del proceso de negociación que buscan equilibrio entre los beneficios laborales y la sostenibilidad financiera. "Hemos hecho ofertas que son serias en la medida del beneficio de los empleados, pero también considerando la sostenibilidad de la empresa", señaló la gerencia.
La autoridad laboral informó además que la diligencia de sellamiento fue suspendida temporalmente por motivos de fuerza mayor y continuará la próxima semana, con el fin de culminar el procedimiento establecido en la normativa vigente para estos casos.
