Gobierno presenta recurso para tumbar suspensión del aumento del salario mínimo 2026
El Gobierno Nacional presentó formalmente un recurso de súplica ante el Consejo de Estado con el objetivo de que se revoque la suspensión provisional del decreto que estableció el aumento del 23.7% al salario mínimo para el año 2026. Esta acción legal se produce a pocos días de cumplirse el plazo de ocho días que el alto tribunal otorgó para emitir un nuevo decreto ajustado.
Decisión histórica del Consejo de Estado
El pasado viernes 13 de febrero, el Consejo de Estado tomó una decisión sin precedentes en los últimos años al suspender provisionalmente el incremento salarial que el Gobierno había establecido el 29 de diciembre de 2025. Esta determinación se produjo después de que no se lograra un acuerdo entre el Gobierno, las centrales obreras y los representantes empresariales durante las negociaciones del salario mínimo.
El aumento original había fijado el salario mínimo vital en dos millones de pesos, incluyendo el auxilio de transporte. Sin embargo, el Consejo de Estado, tras estudiar las demandas presentadas, determinó que era necesario revisar los fundamentos de este incremento.
Fundamentos de la suspensión provisional
Con la suspensión provisional, el Consejo de Estado ordenó al Gobierno emitir un nuevo decreto dentro de un plazo máximo de ocho días. Este nuevo decreto debía fundamentar el aumento salarial en varios aspectos económicos clave del país, incluyendo:
- El Índice de Precios al Consumidor (IPC) a noviembre de 2025, que registró un 5.3%
- La meta de inflación para 2026, definida en el 3%
- Los niveles de productividad nacional
- La contribución de los salarios al ingreso nacional
- El comportamiento del Producto Interno Bruto (PIB)
Es importante destacar que el Consejo de Estado no ordenó específicamente que se aumentara o disminuyera el porcentaje del incremento, sino que exigió que la argumentación estuviera sólidamente respaldada por la realidad económica del país. Este nuevo aumento sería el que regiría mientras se tomaba la decisión definitiva sobre el caso.
Argumentos del recurso de súplica
En el recurso presentado, el Gobierno argumenta que la decisión del Consejo de Estado "desborda la lógica cautelar" al ordenar la emisión de un decreto transitorio mientras se dicta sentencia definitiva. Según los representantes del Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda, Presidencia de la República y la Defensa Jurídica del Estado, esta medida introduce "una prevención de máxima intensidad" que temporalmente sustituye el contenido regulatorio sometido a control judicial.
Los argumentos principales del Gobierno se centran en que la suspensión presentaría una contradicción, ya que no se justifica "por criterios de necesidad, idoneidad y proporcionalidad orientados a asegurar el proceso", sino por "la creación de un régimen transitorio con efectos generales".
Adicionalmente, el Gobierno considera que "tampoco se justifica la modulación de la medida para reducir el incremento a un mero ajuste inflacionario", calificando esta posibilidad como "absolutamente injusta" e implicando "una decisión regresiva" para los trabajadores colombianos.
Contexto de la negociación salarial
La suspensión provisional se produce en un contexto donde las negociaciones entre el Gobierno, los representantes de los trabajadores y los empresarios no lograron llegar a un consenso sobre el aumento del salario mínimo para 2026. Esta situación ha generado incertidumbre tanto en el sector laboral como en el empresarial, mientras se espera la decisión definitiva del Consejo de Estado.
El recurso de súplica presentado por el Gobierno marca un nuevo capítulo en este proceso judicial que determinará el monto final del salario mínimo que regirá durante el año 2026, afectando directamente a millones de trabajadores formales en todo el territorio nacional.
