Davivienda impulsa la inclusión laboral con vacantes para personas sin título universitario
En un contexto donde millones de colombianos buscan oportunidades laborales al inicio del año, el Banco Davivienda ha reafirmado su compromiso con la inclusión en el mercado laboral. La entidad financiera, conocida como la "Casita Roja", ha lanzado una serie de convocatorias dirigidas específicamente a bachilleres, técnicos y estudiantes de primeros semestres universitarios, bajo la premisa de que "el talento no siempre viene con un diploma".
Oportunidades laborales para perfiles diversos
Davivienda ha diversificado sus criterios de selección, permitiendo que jóvenes desde los 17 años y personas con bachillerato académico puedan integrarse a su equipo de trabajo. Entre las vacantes más destacadas para estos perfiles se encuentran:
- Cajero
- Informador
- Promotor de Ventas
Para muchas de estas posiciones, el requisito principal no es contar con una formación profesional terminada, sino tener una experiencia mínima de un año en áreas comerciales o de atención al cliente. Esto abre las puertas a un amplio segmento de la población que busca insertarse en el sector financiero.
Alianza estratégica con el SENA
Davivienda ha fortalecido su colaboración con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) a través de programas de patrocinio. En estos casos, el banco financia la formación técnica de los jóvenes mientras realizan sus prácticas profesionales, ofreciendo un auxilio de sostenimiento que, según reportes recientes, oscila entre $1.067.700 y $1.751.000, dependiendo de la etapa (lectiva o práctica) y la ubicación geográfica del aprendiz.
Beneficios extralegales que marcan la diferencia
Lo que realmente posiciona a Davivienda como uno de los empleadores más atractivos de Colombia es su ambicioso plan de beneficios extralegales, consolidado tras acuerdos colectivos recientes. Estos beneficios incluyen:
- Primas y Auxilios: Los trabajadores reciben primas extralegales por firma de convención y un auxilio de vacaciones que aumentó recientemente a 12 días de salario.
- Bienestar y Familia: Se otorgan licencias remuneradas extendidas por matrimonio, luto y cumpleaños. Además, existen auxilios económicos por nacimiento de hijos y para la matrícula de estudios de los hijos de los colaboradores.
- Vivienda y Educación: El banco ofrece créditos con tasas preferenciales para la adquisición de vivienda (con topes de hasta $220 millones) y préstamos condonables o auxilios para estudios de posgrado como especializaciones y maestrías.
- Salud: Cobertura de póliza colectiva de salud que incluye hospitalización psiquiátrica y líneas de atención psicológica disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Remuneraciones competitivas
A pesar de tratarse de cargos que no requieren título profesional, las remuneraciones ofrecidas por Davivienda son competitivas en el mercado laboral colombiano. Por ejemplo, un cajero en regiones como Rionegro puede percibir un sueldo base de $2.700.000, mientras que los cargos de supernumerarios pueden alcanzar los $3.000.000 mensuales.
Proceso de postulación
Para postularse a estas vacantes, los interesados deben registrar su hoja de vida en plataformas oficiales como Magneto o el portal de El Empleo, donde el banco actualiza diariamente sus oportunidades laborales. Las vacantes están disponibles en ciudades principales como Bogotá, Medellín, Cali, Neiva y Villavicencio, entre otras.
Esta iniciativa de Davivienda representa una oportunidad significativa para aquellos colombianos que, aunque no cuentan con un título universitario, poseen talento, experiencia y deseo de crecimiento profesional en el sector financiero.
