Cali oficializa aumento salarial del 8,6% para empleados públicos con pago retroactivo
Este martes 3 de marzo de 2026, la Alcaldía de Cali oficializó un incremento salarial del 8,6% para todos los trabajadores públicos y oficiales de la municipalidad, un ajuste que supera los índices de inflación proyectados y busca dignificar la labor de quienes sostienen la operatividad de la ciudad, fortaleciendo el poder adquisitivo de miles de familias.
Negociaciones y equilibrio fiscal
Tras semanas de mesas técnicas de negociación, el equipo financiero de la Alcaldía y los representantes de los trabajadores lograron un punto de equilibrio que permite ajustar las escalas remunerativas sin comprometer la estabilidad fiscal del distrito. Este proceso refleja un compromiso con el diálogo social y la sostenibilidad económica.
Impacto del incremento salarial
El incremento del 8,6% no solo representa un reconocimiento a la gestión administrativa, sino que se posiciona por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC), garantizando un crecimiento real en los ingresos de los empleados. Este ajuste aplica de manera retroactiva y beneficia a diversos sectores, incluyendo:
- Personal administrativo de las dependencias centrales.
- Trabajadores oficiales que desempeñan labores operativas en la infraestructura de la ciudad.
- Otros empleados públicos bajo la jurisdicción municipal.
Pagos retroactivos y detalles del decreto
La Alcaldía de Cali confirmó que el aumento en el salario de estos trabajadores tendrá efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2026. Los trabajadores públicos oficiales en Cali pueden consultar el texto completo del Decreto No. 4112.010.20.0200 de 2026 para ampliar la información sobre el alcance del mismo.
Con la firma del decreto correspondiente, el ajuste se verá reflejado en las próximas nóminas. Los trabajadores oficiales verán la actualización de sus respectivos escalafones de manera automática, incluyendo el pago de los retroactivos acumulados desde el inicio del año fiscal. Este paso asegura una compensación justa y oportuna para los empleados afectados.
Contexto y beneficios adicionales
Este aumento salarial no solo mejora las condiciones económicas de los trabajadores, sino que también contribuye a la estabilidad laboral y al bienestar social en la región. Al superar la inflación, se protege el poder adquisitivo y se promueve un entorno de trabajo más equitativo y motivador.
