Bogotá implementa programa 'Salvavidas al Empleo' con auxilio económico para trabajadores de MiPymes
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ha anunciado oficialmente el lanzamiento del programa 'Salvavidas al Empleo'. Esta iniciativa busca entregar un auxilio económico directo a los trabajadores de las micro y pequeñas empresas (MiPymes) de la capital, con el objetivo de garantizar la estabilidad de miles de puestos de trabajo formales y contrarrestar los efectos del incremento salarial.
Detalles del auxilio económico y enfoque de género
El auxilio consiste en un pago único que se realizará directamente a los trabajadores postulados por las empresas que cumplan con los requisitos establecidos. Los montos han sido definidos bajo un enfoque de género para reducir brechas laborales:
- $800.000 pesos para mujeres, personas trans y no binarias.
- $700.000 pesos para hombres.
Según el alcalde Carlos Fernando Galán, el programa surge como una respuesta técnica a la preocupación de los gremios económicos, como Fenalco Bogotá, que han advertido sobre los retos de sostenibilidad que enfrentan los pequeños negocios. La meta es alcanzar 10.000 incentivos, beneficiando a entre 2.000 y 5.000 empresas en sectores críticos y vulnerables de la economía bogotana.
Proceso de inscripción y fechas clave
El programa no está abierto a todo el sector empresarial, sino que se focaliza en actividades económicas con mayores índices de vulnerabilidad. Los empresarios interesados deben realizar el proceso de postulación de manera virtual a través de la página oficial de la Secretaría de Desarrollo Económico. Las fechas clave son:
- Inscripciones: Del 2 al 27 de febrero de 2026.
- Notificación de beneficiarios: Durante el mes de marzo.
- Inicio de giros: A partir de abril de 2026.
Este programa se suma a otras estrategias distritales como 'Buena Paga' y 'Cupón Bogotá', consolidando una red de protección para el ecosistema emprendedor de la ciudad en un año de grandes desafíos macroeconómicos, con el fin primordial de evitar despidos masivos y frenar el avance de la informalidad laboral.
