La capital colombiana continúa consolidándose como el principal motor de empleo del país, impulsada por su ecosistema empresarial, la calidad de su capital humano y la diversidad de sectores productivos. Así lo revela un análisis del Observatorio de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), basado en la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Sin embargo, la informalidad laboral sigue siendo uno de los retos estructurales más persistentes. A nivel nacional, la tasa de informalidad supera el 55%, lo que implica que más de la mitad de los trabajadores se desempeña en condiciones precarias, afectando la productividad, la estabilidad de ingresos y el bienestar general. Este fenómeno limita el crecimiento sostenible y la competitividad del país.
En este contexto de desafíos históricos, Compensar ha asumido un rol activo y estratégico a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Empresarial, creada hace 13 años, el primero de mayo, Día Internacional del Trabajo, en el marco del Decreto 0722 que reglamentó el Servicio Público de Empleo en Colombia.
Un referente en intermediación laboral
“Fuimos la primera agencia en iniciar operación y, desde entonces, nos hemos consolidado como un referente de gestión, posicionándonos como un actor clave en Bogotá y la región. Articulamos empresas, talento y territorio, y nos hemos convertido en un puente para jóvenes que buscan su primera oportunidad, mujeres que quieren construir autonomía económica y MiPymes que apuestan por la formalización y el crecimiento”, afirmó María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Desarrollo Empresarial de Compensar.
Resultados destacados en empleabilidad
Más allá de las cifras de colocación, el impacto de la Agencia se sustenta en un acompañamiento integral a personas y empresas, con soluciones ajustadas a las necesidades del mercado laboral. En 13 años, los resultados son contundentes:
- 552.631 personas han sido ubicadas laboralmente en empresas del país o del extranjero.
- 517.995 personas han accedido a oportunidades laborales a través de rutas de empleabilidad dirigidas a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, población en proceso de reincorporación, víctimas del conflicto armado, migrantes y población LGBTIQ+.
- 1.699.162 personas han sido registradas en la plataforma del Servicio Público de Empleo; de ellas, más de 1.184.507 han recibido orientación laboral y 1.144.122 han participado en procesos de formación.
- 118.200 trabajadores han fortalecido sus capacidades técnicas mediante Propulsor Compensar y su Red de Formación para la Productividad, en alianza con universidades como INALDE, Externado, Sergio Arboleda, Piloto, Área Andina y UCompensar.
- 480 empresas han sido acompañadas en procesos de inclusión laboral, facilitando el empleo formal para 1.784 trabajadores.
- 475 personas han sido vinculadas laboralmente en el exterior a través de la Agencia Transnacional de Empleo, en condiciones formales y seguras.
Fomento empresarial: un pilar clave
Además de la empleabilidad, la Agencia ha consolidado el fomento empresarial como un pilar para dinamizar el tejido productivo. Desde agosto de 2022, con el programa Territorio MiPyme, se ha evolucionado hacia la transformación productiva y la sostenibilidad empresarial. Algunos logros:
- Más de 5.000 empresas impactadas desde agosto de 2022.
- 500 MiPymes incrementaron su productividad hasta en un 31,87% en el marco de Fábricas de Productividad, en alianza con el Ministerio de Comercio.
- 200 empresas fortalecieron su talento humano mediante asesoría en cultura organizacional, liderazgo e innovación.
- En 2024 se realizó la primera edición de Visionarios X Tech, evento que reunió a más de 800 empresarios y startups para acelerar la adopción de tecnologías emergentes.
- 150 empresas afiliadas avanzaron en la reducción de brechas tecnológicas con soluciones digitales, en alianza con CENISOFT.
- La primera Misión Comercial Visionarios X Tech Expande a Chile generó expectativas comerciales cercanas a USD 1,3 millones para 10 startups.
- Más de 10 ruedas de negocio entre 2023 y 2025, con 1.000 empresas y expectativas de $90.000 millones.
- 150 emprendedores y MiPymes han accedido a nuevos mercados a través de la Vitrina Virtual, un marketplace sin comisiones.
“Celebrar 13 años no es solo mirar hacia atrás, sino reafirmar un compromiso con la productividad, la innovación y el desarrollo del talento humano. Se trata de un crecimiento en doble vía: crece el trabajador y crece la empresa”, concluyó Carrascal.
