Miles de trabajadores en Colombia pueden acceder a un ingreso extra mensual sin que esto afecte su salario básico, a través de las cajas de compensación familiar como Compensar, Colsubsidio, Cafam y Comfama. Este subsidio, establecido por ley, está diseñado para apoyar económicamente a las familias de los empleados que cumplan ciertos requisitos.
¿Quiénes pueden recibir el subsidio?
El beneficio está dirigido a trabajadores con ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos legales vigentes (hasta $8 millones en 2026) y que tengan personas a su cargo, como hijos menores o discapacitados, hermanos huérfanos o padres mayores de 60 años que dependan económicamente de ellos.
Condiciones para acceder al subsidio
Según la Superintendencia de Subsidio Familiar, se deben cumplir tres condiciones:
- Remuneración mensual inferior a 4 salarios mínimos, y que sumada con la del cónyuge no supere los 6 salarios mínimos.
- Laborar al menos 96 horas al mes.
- Tener personas a cargo que generen el derecho al subsidio familiar.
Requisitos específicos
Además, se exige que las personas a cargo sean:
- Hermanos menores de 18 años huérfanos de padres, que vivan con el trabajador y dependan económicamente de él.
- Padres mayores de 60 años que no reciban salario, renta o pensión.
- Padres, hermanos huérfanos o hijos con discapacidad que les impida trabajar.
Monto del subsidio
El monto mensual establecido por la caja de compensación Compensar es de $73.100, lo que representa $877.200 al año. Este apoyo se financia con el aporte del 4% de la nómina que realizan las empresas por cada trabajador, y tiene como objetivo aliviar la carga económica de los hogares y redistribuir los recursos de manera solidaria.
Para solicitar el subsidio, los trabajadores deben acercarse a su caja de compensación correspondiente y presentar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos. Es importante destacar que el beneficio es retroactivo y se paga mensualmente.
