En el marco del Día Internacional del Trabajo, la Universidad del Rosario presentó un análisis sobre el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral colombiano. Según Andrés García, miembro del Observatorio Laboral de la universidad, la idea de que la IA destruiría masivamente empleos no se ha cumplido de forma catastrófica; en cambio, se observa una creciente complementariedad entre humanos y máquinas.
Exposición y complementariedad frente a la IA
El estudio creó índices de exposición y complementariedad para medir el potencial de reemplazo de la IA en distintas ocupaciones. En Colombia, el 25,8% de los ocupados (5,9 millones de personas) tiene alta exposición y alta complementariedad, mientras que el 17,7% presenta baja exposición pero alta complementariedad. García explicó que en sectores como seguridad ya se ven reemplazos, con cámaras y biometría sustituyendo vigilantes, pero en áreas como investigación y consultoría la IA se usa como herramienta para sistematizar informes y ahorrar tiempo.
Ocupaciones más expuestas a nivel global
Según datos de Anthropic, las ocupaciones con mayor exposición a la IA en el mundo son programadores informáticos (74,5%), representantes de atención al cliente (70,1%) y operadores de introducción de datos (67,1%). En Colombia, las ocupaciones con mayor exposición incluyen personal de apoyo administrativo (6,25%), profesionales y científicos (10,7%), y directores y gerentes (5,73%), que además presentan alta complementariedad.
Baja adopción de IA en Colombia
García destacó que el impacto en Colombia aún es bajo debido a la limitada adopción de IA. Mientras en otros países el empleo de contador junior está desapareciendo por sistemas automatizados, en Colombia solo el 2% de las vacantes actuales requiere habilidades relacionadas con la IA. “Hay un espacio muy grande para crecer”, afirmó.
Proyecciones a 2030
Se estima que para 2030, el 39% de las habilidades clave cambiarán. Los puestos con mayor crecimiento serán analistas de big data, especialistas en IA y aprendizaje automático. El desempleo en Colombia se situó en 8,8% en marzo, y desde el Observatorio Laboral advierten que es crucial prepararse para la transformación laboral.
Recomendaciones de política pública
El Observatorio Laboral propone tres ejes: formación masiva en IA aplicada para potenciar habilidades complementarias; desarrollo de un Sistema Nacional de Reconversión Laboral que financie el reskilling de trabajadores vulnerables; y una agenda de IA para pymes y micronegocios que facilite la adopción masiva a costos razonables. “El país no solo debe consolidar la recuperación del empleo, sino prepararse para una transformación profunda en la forma de trabajar. La formación en nuevas habilidades y la reducción de la informalidad serán determinantes para cerrar brechas”, concluyó García.
