La creadora de contenido Valentina Serrano generó un intenso debate en redes sociales al compartir en TikTok su testimonio sobre la difícil experiencia laboral que vivió bajo las órdenes de un jefe al que denominó el “Miranda Priestly colombiano”, en referencia al icónico personaje de la película El diablo viste a la moda, conocido por su estilo autoritario y humillante.
Relato de abusos y contradicciones
En su video, Serrano narró que trabajó en una empresa donde las exigencias eran constantes y, en muchas ocasiones, contradictorias. Según su relato, su jefe mostraba comportamientos despectivos hacia los empleados de cargos inferiores, generando un ambiente marcado por la tensión y el miedo. La joven detalló varios episodios de acoso laboral que sufrió mientras laboraba en Bogotá.
Uno de los incidentes que más llamó la atención ocurrió cuando su jefe le pidió cotizar vehículos de alta gama para un viaje de trabajo a Estados Unidos y, segundos después, la reprendió públicamente por hacerlo. “Llega ‘don Mirando’ y me escribe personalmente a mí y me dice: ‘Vale, yo quiero que por favor tú reserves una camioneta BM o X3 o X5’. Y me dice: ‘Mándalo por favor por el grupo para que todos den su ok y nos vamos’. Yo perfecto. Entonces les mando yo esas dos opciones, la X3 y la X5. Listo. No pasaron más de 45 segundos y el señor ‘Mirando’ escribe por el grupo que le parecía una ‘falta de respeto y una falta de conciencia de mi parte alquilar camionetas tan costosas cuando no era necesario. Tenemos que tener en cuenta el presupuesto de la compañía. Alquila un carro cualquiera’”, recordó la joven.
Exigencias imposibles y humillaciones públicas
En otra ocasión, el hombre le encomendó comprar tiquetes para varios influencers, con la instrucción de que fueran en primera clase y en hoteles premium. Sin embargo, al intentar usar la tarjeta corporativa, descubrió que no tenía cupo. Al comunicarlo a su jefe, este le pidió usar su propia tarjeta personal, la cual también fue rechazada por falta de fondos. Pese a informarle de inmediato, minutos después recibió un correo dirigido a toda la empresa cuestionándole la demora. “Procede a decir que si era necesario que pusiera yo mi tarjeta personal. Yo me ganaba el mínimo en ese momento”, relató Serrano.
Además, la responsabilizó a distancia cuando él y otros empleados no pudieron retirar un auto de alquiler a medianoche en Estados Unidos porque la sucursal estaba cerrada. Según la tiktoker, estos comportamientos eran frecuentes y creaban un ambiente laboral tóxico, donde otros colegas también la trataban de forma abusiva, imitando la actitud del jefe.
Reacciones en redes y debate sobre acoso laboral
Aunque no reveló el nombre del directivo ni de la empresa, su historia provocó cientos de reacciones de usuarios que aseguraron haber vivido experiencias similares. El caso reabrió el debate sobre el acoso laboral en Colombia y la necesidad de entornos de trabajo respetuosos.
