En Colombia, la demanda de perfiles tecnológicos crece aceleradamente, mientras las matrículas universitarias se contraen. En este contexto, la Escuela Superior de Empresa, Ingeniería y Tecnología (ESEIT), miembro de la red internacional Planeta Formación y Universidades, ha nombrado como rector a Óscar Iván Gómez Rincón. Psicólogo con maestría en Ciencias de la Educación y más de 20 años de trayectoria en instituciones como la Universidad Industrial de Santander y la Corporación Universitaria Iberoamericana, donde fue vicerrector académico, Gómez Rincón asume el reto de fortalecer la oferta académica y la conexión con el sector productivo.
Diagnóstico y retos del nuevo rector
Gómez Rincón identifica como principal desafío el fortalecimiento de la oferta académica y el relacionamiento con el sector productivo. "El secreto de la identidad de la institución tiene que ver con la conexión entre conocimiento y tejido productivo", afirma. Busca que los estudiantes, a través de alianzas, accedan a convenios de prácticas, análisis de casos y aprendizajes basados en proyectos desde el primer semestre, tanto en pregrado como en posgrado.
Otros retos incluyen la gestión misional en docencia, investigación y proyección social, la formación de estudiantes en ciudadanía global mediante Planeta Formación y otras alianzas, la movilidad estudiantil y docente, y la reducción de la deserción.
Diferenciación frente a otras universidades
Gómez Rincón destaca que ESEIT se enfoca como experta en dos áreas de conocimiento: ingeniería, empresa y tecnología. "De las universidades en las que he trabajado, la diferencia es de la generalidad a la particularidad", señala. Priorizan la calidad sobre la cantidad, buscando cualidades matizadas en áreas específicas.
Integración de inteligencia artificial
La institución ya ofrece el pregrado en Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial. Además, están modernizando el currículo para que los estudiantes obtengan certificaciones y microcredenciales antes de la titulación, facilitando su inserción laboral temprana. "Antes de obtener la titulación, pueden apoyarse en certificaciones o microcredenciales que nutren las hojas de vida", explica. También se enfatizan las habilidades blandas y las tutorías con perfil de coach.
Sectores con mayor demanda de talento
Según el rector, los sectores digitales, inteligencia artificial, TI y tecnologías de la información seguirán demandando perfiles. El área de empresa también se mantiene fuerte en desarrollo industrial, empresarial y comercial.
Metas a corto, mediano y largo plazo
Gómez Rincón se ha propuesto:
- Mejorar la permanencia académica en diez puntos porcentuales.
- Aumentar el relacionamiento estratégico en un 20% con organizaciones de alto nivel dentro y fuera de Colombia.
- Fortalecer la producción investigativa en un 25% y recategorizar el grupo de investigación.
- Elevar la empleabilidad de los graduados por encima del 90%.
- Llevar la internacionalización a más del 25% en los próximos años.
Comportamiento de matrículas en 2026
El rector observa una contracción global de la matrícula, aunque algunos programas mantienen crecimiento o sostenimiento. Los más demandados son Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, y en educación, licenciaturas y Psicología. Además, advierte que la tasa de estudiantes que pasan de la educación media a la superior está disminuyendo por la densidad poblacional en edades potenciales.
