Supersociedades confirma acuerdo de reorganización de Presto en Colombia
Acuerdo de reorganización de Presto es confirmado

La Superintendencia de Sociedades confirmó el acuerdo de reorganización de la sociedad Franquicias y Concesiones SAS, conocida por la marca Presto, en una audiencia pública celebrada el 30 de abril de 2026. La decisión se tomó tras verificar que el acuerdo obtuvo una votación favorable del 81,39 % de los acreedores calificados y graduados, cumpliendo con los requisitos de la Ley 1116 de 2006.

Detalles del acuerdo de reorganización

Según informó la Supersociedades, la cadena de restaurantes atenderá un pasivo total de $31 mil millones, luego de aprobarse una quita de capital de $19 mil millones con los acreedores de quinta clase y $211 millones con los acreedores garantizados de segunda clase. El pasivo se pagará en un plazo de seis años. La sociedad, constituida en noviembre de 2002, se dedica a la venta y distribución de productos alimenticios.

Preservación de empleos y puntos de venta

Con este acuerdo, Presto busca preservar 694 empleos directos y mantener operativos 180 puntos de venta a nivel nacional. La superintendente de Sociedades (e), Nini Johanna Castañeda, destacó que el respaldo de los acreedores, reflejado en quitas de capital y decisiones coordinadas, demuestra la confianza en la recuperación de la compañía. “Este acuerdo constituye un ejemplo claro de cómo el respaldo de los acreedores puede hacer viable el salvamento empresarial”, afirmó.

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¿Qué implica el proceso de reorganización?

La reorganización es un pacto de reestructuración entre una empresa con problemas de liquidez y sus acreedores. Al ser admitida, se suspenden temporalmente los procesos de cobro jurídico y embargos, dando un respiro a la compañía para negociar sus deudas. La Supersociedades busca salvar unidades productivas viables, no quebrarlas. El acuerdo debe ser aprobado por la mayoría absoluta de los acreedores (más del 50% de los votos) y al menos tres categorías diferentes. Una vez confirmado, el acuerdo se vuelve ley para todas las partes, y la empresa debe cumplir estrictamente con el cronograma de pagos; de lo contrario, podría llevar al cierre definitivo.

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