Quedarse sin trabajo no implica perder de inmediato la atención médica en la EPS. En Colombia, los afiliados al régimen contributivo cuentan con un periodo de protección laboral que les permite seguir accediendo a servicios de salud durante un tiempo determinado tras finalizar su relación laboral o dejar de realizar aportes.
¿Qué es el régimen contributivo?
El régimen contributivo hace parte del Sistema General de Seguridad Social en Salud y agrupa a las personas con capacidad de pago, como trabajadores dependientes, independientes y pensionados. La afiliación se realiza mediante el pago de cotizaciones, ya sea directamente por el afiliado o en conjunto con el empleador.
¿Qué es el periodo de protección laboral?
De acuerdo con el Ministerio de Salud, cuando un trabajador deja de cotizar al sistema, mantiene el derecho a recibir atención médica en su EPS junto con su núcleo familiar beneficiario. Esta cobertura adicional se conoce como periodo de protección laboral.
La medida está contemplada en la Ley 100 de 1993 y en el Decreto 2353 de 2015. Su objetivo es garantizar continuidad en la prestación de los servicios de salud mientras la persona resuelve su situación laboral o define una nueva forma de afiliación.
El tiempo de cobertura comienza a contarse desde el día siguiente al vencimiento del último periodo cotizado por el afiliado.
¿Cuánto tiempo dura la protección?
Según MinSalud, quienes hayan permanecido afiliados a la misma EPS durante al menos los últimos 12 meses tienen derecho a conservar la atención médica hasta por 30 días después de finalizar los aportes.
En los casos de afiliados que hayan cotizado de manera continua durante cinco años o más en la misma EPS, la cobertura puede extenderse hasta por tres meses.
Requisitos para acceder al beneficio
Para acceder al periodo de protección laboral, la persona debe haber estado afiliada a la misma EPS durante mínimo un año y no haberse vinculado de inmediato a otro régimen de salud, ya sea contributivo o subsidiado.
Servicios que siguen cubiertos
Durante este periodo, el trabajador y sus beneficiarios continúan recibiendo los servicios incluidos en el Plan de Beneficios en Salud (PBS). Entre las atenciones que se mantienen están:
- Consultas de medicina general y especializada.
- Exámenes y procedimientos diagnósticos.
- Entrega de medicamentos esenciales.
- Atención de urgencias y hospitalización.
- Cirugías y tratamientos médicos en curso.
- Programas de prevención, planificación familiar y control prenatal.
Subsidio para desempleados
Además de la protección en salud, las personas que pierden su empleo pueden consultar si cumplen los requisitos para acceder al subsidio de desempleo administrado por las cajas de compensación familiar, un mecanismo que entrega apoyo económico temporal y mantiene algunos aportes a seguridad social.
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