Inspección ministerial destapa graves irregularidades en RCN Televisión
Una visita de inspección realizada por el Ministerio de Trabajo al canal RCN Televisión ha dejado al descubierto múltiples situaciones preocupantes dentro de uno de los principales medios de comunicación del país. La cartera laboral confirmó este miércoles que, tras recibir denuncias anónimas, se desplazó hasta las instalaciones del medio donde recopiló testimonios que evidencian posibles irregularidades en el ambiente laboral.
Hallazgos alarmantes en condiciones de trabajo
Entre los descubrimientos más graves se encuentran denuncias de presunto acoso sexual y laboral que habrían ocurrido dentro de la organización. Además, los inspectores identificaron casos de trabajadores técnicos que, pese a devengar únicamente salario mínimo, estarían cumpliendo jornadas laborales que exceden ampliamente los límites legales sin recibir compensación por horas extras.
La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, explicó mediante un comunicado oficial que "estas inspecciones, con enfoque diferencial y de género, buscan no solo sancionar posibles irregularidades, sino también transformar las condiciones laborales y fortalecer entornos de trabajo libres de violencia y discriminación".
Protocolos desactualizados y falta de rutas claras
El Ministerio de Trabajo también evidenció que el reglamento interno de trabajo de RCN se encontraría completamente desactualizado, lo que afectaría directamente la correcta gestión de situaciones de acoso y violencia laboral. Uno de los puntos más críticos señalados en el informe preliminar es la falta de claridad y efectividad en las rutas de atención para casos de acoso.
Según los hallazgos, las políticas y protocolos existentes en el canal no ofrecen mecanismos adecuados para tramitar denuncias de acoso sexual de manera oportuna y efectiva, dejando a las posibles víctimas sin herramientas institucionales para buscar justicia.
Tercera inspección en medio de crisis mediática
La visita a RCN representa la tercera intervención realizada por el Ministerio de Trabajo en medios de comunicación colombianos durante las últimas semanas, siguiendo a las inspecciones efectuadas previamente al sistema de medios públicos RTVC y a Caracol Televisión.
En el caso de Caracol, dos presentadores fueron denunciados por presunto acoso sexual y posteriormente retirados de sus cargos. La cadena anunció el pasado 24 de marzo la salida del presentador Jorge Alfredo Vargas por mutuo acuerdo, así como el despido del periodista deportivo Ricardo Orrego, tras conocerse denuncias en su contra.
Contexto del #MeTooColombiano
Estas inspecciones se desarrollan en un momento de alta tensión para el sector mediático colombiano, marcado por múltiples denuncias de acoso que han derivado en decisiones empresariales e investigaciones judiciales. La Fiscalía General de la Nación ha abierto una "iniciativa investigativa" y habilitado canales especiales para recibir denuncias relacionadas.
La Defensoría del Pueblo ha advertido que el acoso sexual en Colombia tiene un carácter estructural, revelando que seis de cada diez mujeres periodistas han sido víctimas de este tipo de conductas a lo largo de su carrera profesional.
Iniciativas como #MeTooColombia y #YoTeCreoColega han cobrado fuerza en este contexto, promoviendo la visibilización de casos y la creación de redes de apoyo entre profesionales del periodismo. Estas plataformas han motivado a más mujeres a compartir sus testimonios, ampliando significativamente el alcance del debate sobre violencia de género en los espacios laborales colombianos.
