El donostiarra Beñat San José seguirá siendo entrenador del Eibar hasta 2027, según ha anunciado este miércoles el club guipuzcoano. La entidad apuesta así por la continuidad del técnico, quien ha dirigido 60 partidos con 27 victorias desde su llegada en febrero de 2025 y que esta temporada ha clasificado al equipo en octava posición en la Liga Hypermotion, muy cerca de los puestos de promoción para el ascenso a Primera División.
Un proyecto consolidado
El club considera que San José es un entrenador que ha transformado al equipo desde su llegada a mitad de la temporada 2024-2025, consolidando un proyecto deportivo que esta campaña ha acariciado la promoción de La Liga Hypermotion. Esto se debe a un registro histórico en la segunda vuelta de la presente temporada.
Récord histórico de puntos
Beñat San José ha llevado al Eibar a cifras nunca antes alcanzadas. Con 43 puntos logrados en las últimas 20 jornadas de la actual campaña, el equipo ha superado su mejor registro histórico de puntos en una sola vuelta, batiendo los 41 puntos conseguidos en la campaña 2021-2022 y los 39 de la temporada 2023-2024 y de la histórica 2013-2014 del ascenso a Primera División.
Además, presenta una propuesta de juego que conecta con Ipurua, explica el club.
Balance y estadísticas
En temporada y media al frente del banquillo armero, Beñat San José ha dirigido 60 encuentros con un balance de 27 victorias, 17 empates y 16 derrotas. Sus números lo convierten en uno de los entrenadores con mayor porcentaje de victorias de la historia del Eibar, con un 45 % de triunfos.
Trayectoria internacional
San José llegó a Ipurua en febrero de 2025 con un amplio recorrido internacional que contempla experiencias anteriores en clubes de fútbol de Arabia Saudí, Chile, Bolivia, México, Emiratos Árabes Unidos y Bélgica.
Apuesta por la estabilidad
El Eibar asegura que su renovación hasta 2027 representa una apuesta firme por la estabilidad y por la continuidad de un proyecto que mantiene al equipo en la senda del crecimiento bajo unos valores muy marcados.
