La Liga Femenina Colombiana continúa generando controversia fuera de las canchas, esta vez por una denuncia de la representante a la Cámara Cathy Juvinao sobre presuntas irregularidades laborales que afectarían a más de 160 futbolistas. La Dimayor, por su parte, ha salido al paso para aclarar la situación.
La denuncia de Cathy Juvinao
En un extenso mensaje en su cuenta de X, Juvinao señaló que el Ministerio del Deporte habría avalado que jugadoras de la liga femenina trabajaran sin contrato. Según la congresista, mientras en la liga masculina todos los jugadores deben tener contrato, en la femenina hasta diez integrantes por equipo pueden jugar sin contrato, sin salud, sin pensión y sin ARL.
Juvinao explicó que el reglamento de la Dimayor, aprobado por el Ministerio del Deporte, permite que en la liga femenina se inscriban entre 15 y 25 jugadoras profesionales con contrato, pero también hasta un máximo de diez jugadoras aficionadas sin contrato, lo que considera una discriminación de género.
La respuesta de la Dimayor
Carlos Mario Zuluaga, presidente de la Dimayor, contactó a la congresista para aclarar los hechos. En declaraciones a El País, Zuluaga afirmó que Juvinao está desinformada y que el reglamento cumple con la ley. "El Ministerio tiene un departamento de Inspección, Vigilancia y Control; si yo le mando un reglamento violando la ley, me lo devuelven y pueden sancionarme", explicó.
Zuluaga invitó a Juvinao a una reunión para explicarle el funcionamiento de la liga y reiteró que el reglamento fue aprobado porque "cumplimos la ley".
La postura de Acolfutpro
Sin embargo, la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) respaldó la denuncia de Juvinao. Su director ejecutivo, Carlos 'Puche' González, señaló que no todos los clubes inscriben a las jugadoras con contrato, lo que las deja desprotegidas en caso de lesión o embarazo.
González cuestionó que el Ministerio del Deporte haya aprobado el reglamento y anunció que solicitarán el acto administrativo correspondiente. Además, indicaron que presentarán una acción de cumplimiento ante el Consejo de Estado para que determine si el ministerio está cumpliendo con sus obligaciones.
El marco legal
Juvinao citó la Reforma Laboral (Ley 2466) y el Código Sustantivo del Trabajo para argumentar que la situación es ilegal. Según la ley, los deportistas profesionales deben tener un contrato de trabajo especial, y la subordinación no puede ser un factor de discriminación.
La congresista también recordó que en 2023 el Ministerio del Deporte expidió una circular ordenando a los clubes afiliar a todos sus deportistas al sistema de protección social.
La polémica pone de nuevo sobre la mesa la falta de apoyo económico a la Liga Femenina, la ausencia de patrocinios y los recursos insuficientes del Gobierno Nacional para potenciar el campeonato.
