Participar en las elecciones presidenciales no solo es un deber cívico, sino que también otorga derechos establecidos por la ley colombiana. De cara a la segunda vuelta presidencial de 2026, muchos trabajadores se preguntan si los descansos compensatorios obtenidos por votar en ambas jornadas pueden sumarse.
¿Qué dice la Ley 403 de 1997?
La Ley 403 de 1997 establece que todo ciudadano que vote tiene derecho a media jornada de descanso remunerado. Este beneficio debe acordarse con el empleador y disfrutarse dentro del mes siguiente a la elección. El certificado electoral es el documento que acredita la participación y permite reclamar los incentivos.
Quienes votaron en la primera vuelta recibieron un certificado electoral. Al votar en la segunda vuelta, obtendrán otro certificado, ya que son procesos distintos. Cada votación genera independientemente los beneficios previstos en la normativa.
¿Se pueden acumular los descansos?
La ley no especifica si las medias jornadas de primera y segunda vuelta pueden sumarse para formar un día completo. Sin embargo, interpretaciones recientes señalan que sí sería posible, siempre que el trabajador y el empleador acuerden la fecha de disfrute dentro de los plazos legales.
La Registraduría Nacional del Estado Civil recuerda que cada elección otorga media jornada de descanso, pero no se ha pronunciado sobre la acumulación de beneficios entre vueltas.
Otros beneficios del certificado electoral
Además del descanso, el certificado electoral permite acceder a descuentos en trámites académicos y administrativos, así como preferencia en procesos de selección en igualdad de condiciones. Las autoridades recomiendan conservar este documento para reclamar todos los incentivos.
