El Premio Enrique V. Iglesias al desarrollo del espacio empresarial iberoamericano, otorgado por el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (Ceapi), no reconoce únicamente los resultados financieros, sino también una forma de construir empresa y de concebir Iberoamérica como un territorio de futuro. Este galardón es entregado por el Rey de España, quien hace pocas semanas lo concedió a la Familia Luksic, ganadores de la X edición en 2024, afirmando que el premio representa lo que el mundo empresarial significa para Iberoamérica.
Un hito para Brasil
A partir de 2026, esta frase cobra mayor relevancia, ya que por primera vez en doce ediciones, el ganador es un brasileño: André Esteves, presidente de BTG Pactual y uno de los empresarios más influyentes de Brasil, la mayor economía de América Latina. Este premio también conecta con Jaime Gilinski, quien fue galardonado en 2022 y, cuatro años después, presentó la candidatura de Esteves y pronunció su laudatio durante el reciente Congreso Ceapi en Ciudad de México. Ambos ejemplifican un liderazgo empresarial de alto nivel.
Lecciones de liderazgo
Hace un mes, al recibir el doctorado honoris causa por Georgia Tech, donde se graduó en 1978, Gilinski ofreció cinco consejos a los estudiantes, aplicables también a los empresarios iberoamericanos: soñar en grande, comenzar sin esperar condiciones perfectas, rodearse de talento, cuidar la reputación (pues la confianza es el capital principal), y redefinir el éxito más allá del dinero. Insistió en que los empresarios no deben limitarse a producir, vender o crecer, sino ayudar a resolver problemas. La empresa del siglo XXI será juzgada no solo por sus balances, sino por su capacidad de mejorar el entorno y contribuir a desafíos como la inclusión financiera, la seguridad alimentaria, la salud, la educación y el clima.
El discurso de Gilinski sobre Esteves
En su intervención sobre André Esteves, Gilinski señaló que Ceapi no solo premia al presidente del mayor banco de inversión de América Latina, sino su capacidad para demostrar que desde Brasil y América Latina se pueden construir instituciones financieras sofisticadas, competitivas y respetadas globalmente. Recordó que, aunque durante años se habló de empresas multilatinas, hoy esa categoría es obsoleta. La nueva realidad son las multiberoamericanas: compañías que integran capital, talento, cadenas de valor y visión estratégica entre América Latina, España y Portugal, proyectándose al mundo.
Un momento decisivo para Iberoamérica
Gilinski compartió la convicción de que Iberoamérica vive un momento crucial. La región posee alimentos, energía, minerales y talento que el mundo necesita, pero estos activos solo se convierten en bienestar cuando hay empresarios capaces de transformarlos en empleo formal, innovación y oportunidades. Vinculó esta idea con la necesidad de gobiernos que confíen en sus empresarios y de empresarios conscientes de su responsabilidad. Se requieren reglas claras, seguridad jurídica y estabilidad institucional, así como liderazgo empresarial con propósito, transparencia y compromiso social.
El camino a seguir
A través de sus intervenciones en Georgia Tech y el Congreso Ceapi, Jaime Gilinski marca el rumbo: un liderazgo empresarial que trasciende el éxito individual y recuerda la responsabilidad de reparar el mundo, no solo beneficiarse de él. Esta idea resume el tipo de empresarios que necesita Latinoamérica: aquellos que, como Gilinski, crean compañías y fortalecen las democracias; compiten globalmente pero se comprometen con sus países; asumen riesgos sin improvisar; avanzan y abren camino para otros. En definitiva, empresarios capaces de creer, crear y crecer en Iberoamérica.
