El presidente de Colombia, Gustavo Petro, sancionó la Ley 2578 del 1 de junio de 2026, que oficializa un nuevo día festivo de carácter nacional en el país. La norma establece que el 9 de julio será día de descanso obligatorio en homenaje a la Virgen de Chiquinquirá y al municipio que lleva su nombre.
¿Qué dice la ley?
La Ley 2578 “declara el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá (9 de julio) como día festivo de carácter nacional”. El artículo 6 de la norma especifica que esta fecha será de obligatorio cumplimiento y reconoce el derecho al descanso remunerado tanto para trabajadores del sector público como del privado.
Dudas sobre la fecha
Aunque algunas personas han especulado si el descanso se trasladaría al 13 de julio, la ley es clara al señalar el 9 de julio como la fecha oficial. Esto genera interrogantes en las empresas sobre cómo aplicar el nuevo festivo en sus calendarios laborales.
Impacto en el calendario
Con esta nueva disposición, Colombia suma un día festivo adicional en el mes de julio, que se une a otras fechas de descanso ya establecidas. El 9 de julio se convierte así en una jornada de asueto para millones de colombianos, quienes podrán disfrutar de un puente o simplemente descansar.
Antecedentes
La Virgen de Chiquinquirá es una figura religiosa de gran importancia en Colombia, especialmente en el departamento de Boyacá. La declaración de su día como festivo nacional busca resaltar su significado cultural y espiritual. La ley fue impulsada por varios congresistas y contó con el respaldo del Gobierno Nacional.
Los empleadores deberán ajustar sus calendarios para cumplir con la nueva normativa, garantizando el descanso remunerado a sus trabajadores. Se espera que en los próximos días el Ministerio de Trabajo emita directrices adicionales sobre la aplicación de la ley.
