El mercado laboral colombiano continúa enfrentando desafíos significativos. Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la tasa de desocupación en abril alcanzó el 8,8 %. A esta problemática se suma la dificultad para retener a los trabajadores: de acuerdo con Helena Orden, directora de Merco Talento, cuatro de cada diez empleados abandonan su organización cada año.
Empresas líderes en atraer y fidelizar talento
Pese a esta preocupante cifra, varias compañías en Colombia están implementando estrategias para generar un mayor sentido de pertenencia entre sus colaboradores. La edición número 17 del ranking Merco Talento 2026 destaca a Bancolombia, Ecopetrol y Alpina como las empresas líderes en atraer y fidelizar talento.
Bancolombia obtuvo una puntuación de 10.000, seguida por Ecopetrol con 9.657 y Alpina con 8.423. La medición se realizó entre marzo y junio de 2026, con 75.964 encuestas que integraron la percepción de 12 fuentes de información. Se evaluaron 24 variables de satisfacción relacionadas con la calidad laboral, la marca empleadora y la reputación interna.
Cambios en el ranking
Alpina ascendió al tercer puesto en 2026, después de ocupar el quinto lugar en 2025. La empresa de lácteos desplazó a la multilatina Nutresa, que en 2025 estaba en el top tres pero en 2026 cayó al puesto 18. Las puntuaciones se trasladan a una escala de 1.000 para la empresa en el puesto 200 y 10.000 para la mejor puntuada.
Top 10 del ranking Merco Talento 2026
Después del podio, las siguientes posiciones son: Bavaria (8.256), Empresas Públicas de Medellín (EPM) (7.726), Sura (7.658), Mercado Libre (7.448), Davivienda (7.353), Grupo Argos (7.333) y Nestlé (7.264).
Este ranking refleja los esfuerzos de las empresas colombianas por mejorar la retención de talento en un contexto de alta rotación laboral.
